104799 - HR Staff (C&B) - Nhân viên Nhân sự (C&B) - Trading
RGF Executive Search Vietnam
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 05/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Địa điểm làm việc: Quận 3, HCM
- Lương tháng: 18M - 20M VND
1. C&B:
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca, v.vv..
- Xây dựng bảng lương theo vị trí, công việc và năng lực.
- Lưu trữ, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, đề xuất tăng lương, kỷ luật hạ lương, bàn giao thôi việc.
- Xây dựng, quan lý hệ thống chính sách phúc lợi dành cho nhân viên của doanh nghiệp.
- Theo dõi, cập nhật chế độ bảo hiểm.
- Đề xuất xây dựng chính sách về lương, khen thưởng và chế độ phúc lợi.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để bổ sung kịp thời cho doanh nghiệp của mình.
- Giải quyết thôi việc cho nhân viên.
- Tính lương thưởng, thuế TNCN, các thủ tục hoàn thuế TNCN cho toàn bộ nhân viên trong nước và nhân viên phái cử, giải quyết các thắc mắc của họ về các khoản này.
- Quản lý phúc lợi của nhân viên trong nước và nhân viên phái cử
2. Quản lý lao động:
- Quản lý, cập nhật thông tin nhân viên
- Quản lý hợp đồng lao động
- Tiến hành các thủ tục cần thiết cho lao động người nước ngoài tại Công ty như Giấy phép lao động, Thẻ tạm trú, Visa
3. Quy trình-Quy định:
- Soạn thảo quy định cần thiết để vận hành và quản lý doanh nghiệp
- Quản lý việc thực thi quy định nội bộ
- Lưu trữ hồ sơ, quy định
4. Quản lý các hợp đồng, chi phí dịch vụ liên quan Hành chánh nhân sự
5. Các công việc khác trong phạm vi Hành chánh nhân sự theo yêu cầu của cấp trên
- Địa điểm làm việc: Quận 3, HCM
- Lương tháng: 18M - 20M VND
1. C&B:
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca, v.vv..
- Xây dựng bảng lương theo vị trí, công việc và năng lực.
- Lưu trữ, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, đề xuất tăng lương, kỷ luật hạ lương, bàn giao thôi việc.
- Xây dựng, quan lý hệ thống chính sách phúc lợi dành cho nhân viên của doanh nghiệp.
- Theo dõi, cập nhật chế độ bảo hiểm.
- Đề xuất xây dựng chính sách về lương, khen thưởng và chế độ phúc lợi.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để bổ sung kịp thời cho doanh nghiệp của mình.
- Giải quyết thôi việc cho nhân viên.
- Tính lương thưởng, thuế TNCN, các thủ tục hoàn thuế TNCN cho toàn bộ nhân viên trong nước và nhân viên phái cử, giải quyết các thắc mắc của họ về các khoản này.
- Quản lý phúc lợi của nhân viên trong nước và nhân viên phái cử
2. Quản lý lao động:
- Quản lý, cập nhật thông tin nhân viên
- Quản lý hợp đồng lao động
- Tiến hành các thủ tục cần thiết cho lao động người nước ngoài tại Công ty như Giấy phép lao động, Thẻ tạm trú, Visa
3. Quy trình-Quy định:
- Soạn thảo quy định cần thiết để vận hành và quản lý doanh nghiệp
- Quản lý việc thực thi quy định nội bộ
- Lưu trữ hồ sơ, quy định
4. Quản lý các hợp đồng, chi phí dịch vụ liên quan Hành chánh nhân sự
5. Các công việc khác trong phạm vi Hành chánh nhân sự theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
・Học vấn: Tốt nghiệp Đại học
・Ngôn ngữ: Tiếng Nhật - Trình độ Kinh doanh (JLPT N3 trở lên) và tiếng Anh - Trình độ Trung Cấp
・Kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí Nhân viên Nhân sự chuyên mảng C&B
- Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
- Tư duy logic, hệ thống
- Am hiểu về Luật lao động
- Kỹ năng tổ chức và quản lý
<Ưu tiên>
・Có kinh nghiệm làm việc trong công ty Nhật Bản
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
・Học vấn: Tốt nghiệp Đại học
・Ngôn ngữ: Tiếng Nhật - Trình độ Kinh doanh (JLPT N3 trở lên) và tiếng Anh - Trình độ Trung Cấp
・Kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí Nhân viên Nhân sự chuyên mảng C&B
- Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
- Tư duy logic, hệ thống
- Am hiểu về Luật lao động
- Kỹ năng tổ chức và quản lý
<Ưu tiên>
・Có kinh nghiệm làm việc trong công ty Nhật Bản
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
25 - 30
Lương:
18 Tr - 20 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
25 - 30
Lương:
18 Tr - 20 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 05/05/2024
- Thu nhập: 18 triệu - 20 triệu VND
Giới thiệu công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH K O T I T I Việt Nam - Chi Nhánh E&E
Cạnh tranh
13/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Đối Tác Chân Thật - GENUINE PARTNER
10 Tr - 15 Tr VND
25/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.