Backend Python Developer

THÔNG TIN CHUNG:

• Số lượng tuyển dụng: 02
• Địa điểm làm việc: Tòa nhà 3A, ngõ 82 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.
• Quy trình phỏng vấn: Phỏng vấn trực tiếp - 1 vòng.

Kỹ sư Backend (Senior Backend Engineer) sẽ chịu trách nhiệm thiết kế và phát triển phần máy chủ cho nền tảng phỏng vấn AI, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, bảo mật và hiệu quả. Vị trí này yêu cầu sử dụng Python/Django để xây dựng API RESTful phục vụ các tính năng như quản lý phiên phỏng vấn thời gian thực, lưu trữ và xử lý kết quả phân tích từ AI, cũng như cung cấp dữ liệu cho bảng điều khiển HR.

Nhiệm vụ chính:

• Thiết kế và phát triển API RESTful: Xây dựng các API trên nền tảng Django/Django REST Framework để phục vụ chức năng của hệ thống (đăng tải và truy xuất CV đã phân tích, lấy danh sách câu hỏi phỏng vấn, gửi đánh giá kết quả phỏng vấn, v.v.), đảm bảo API ổn định, dễ mở rộng và bảo mật.
• Quản lý phiên phỏng vấn thời gian thực: Xây dựng cơ chế trên backend để tạo lập và theo dõi phiên phỏng vấn video của ứng viên theo thời gian thực. Điều này bao gồm quản lý luồng dữ liệu giữa ứng viên và hệ thống (ví dụ: câu hỏi được gửi theo thời gian thực từ AI đến ứng viên, câu trả lời được thu thập và lưu lại), có thể sử dụng WebSocket hoặc giao thức tương tự để hỗ trợ tương tác thời gian thực.
• Bảo mật và quản lý dữ liệu ứng viên: Thiết lập các biện pháp bảo mật dữ liệu như mã hóa thông tin nhạy cảm, ẩn danh hóa dữ liệu cá nhân trong cơ sở dữ liệu, và quản lý phân quyền truy cập dữ liệu cho các vai trò (HR, quản trị viên...). Đảm bảo quy trình xử lý dữ liệu tuân thủ APPI và GDPR, bao gồm việc xin consent của ứng viên, cho phép xóa dữ liệu khi có yêu cầu, và lưu trữ dữ liệu trong phạm vi thời gian được phép.
• Tích hợp hệ thống nhân sự hiện có: Phát triển các mô-đun tích hợp (integration) để kết nối nền tảng phỏng vấn AI với các hệ thống HR nội bộ hoặc phần mềm ATS (Applicant Tracking System) sẵn có. Ví dụ: đồng bộ thông tin ứng viên, gửi kết quả đánh giá về hệ thống HRMS, hoặc tích hợp single sign-on nếu cần.
• Tối ưu hóa hiệu suất và độ tin cậy: Tối ưu cơ sở dữ liệu và mã nguồn để hệ thống có thể xử lý đồng thời nhiều phiên phỏng vấn một cách mượt mà. Triển khai cơ chế cache phù hợp (Redis, Memcached) cho các yêu cầu lặp lại, giám sát hiệu năng và khắc phục các điểm nghẽn (bottlenecks) trong hệ thống. Đảm bảo hệ thống backend có khả năng mở rộng (scalable) và dự phòng (fault-tolerant) cao.
• Phối hợp phát triển: Làm việc cùng với kỹ sư AI để tích hợp các mô hình AI vào API (ví dụ: endpoint gọi mô hình NLP đánh giá câu trả lời), và cùng kỹ sư frontend để đảm bảo dữ liệu hiển thị đúng, thời gian thực. Viết tài liệu kỹ thuật cho API và các dịch vụ backend để hỗ trợ nhóm khác sử dụng.

YÊU CẦU:

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm phát triển backend cho các ứng dụng web. Trong đó có tối thiểu 1 năm làm việc với Python/Django trên các dự án thực tế.
• Đã từng giữ vai trò chính trong việc xây dựng các hệ thống web quy mô vừa hoặc lớn, có người dùng thực tế. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các dự án về nhân sự/tuyển dụng hoặc các hệ thống đòi hỏi tính real-time cao (ví dụ: hệ thống chat, video call, hay các nền tảng giáo dục trực tuyến,...).
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc tương đương. Có kiến thức nền tảng vững chắc về Khoa học máy tính (cấu trúc dữ liệu, giải thuật) giúp viết code tối ưu và xử lý lượng dữ liệu lớn.
• Ngoại ngữ: Đọc hiểu tiếng Anh kỹ thuật tốt

Môi Trường & Các Hoạt Động

Hiểu được rằng môi trường làm nên con người, chúng tôi luôn chú trọng để phát triển môi trường học hỏi và vui chơi tốt nhất cho nhân viên:

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân,
• Du lịch hằng năm.
• Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần
• Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên.
• Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác

Lương

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm.
• Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương trong quá trình thử việc.
• Performance review 2 lần/năm

Thưởng & Trợ Cấp

• Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm)
• Thưởng kết thúc dự án.
• Thưởng thi đỗ chứng chỉ (tiếng Nhật, chuyên môn)
• Thưởng thành tích xuất sắc
• Thưởng giới thiệu nhân sự cho nhân viên
• Phụ cấp tiếng Nhật: N1 (5M), N2 (3M), N3 (1M)
• Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT)
• Phụ cấp đào tạo.

Các hoạt động đào tạo, phát triển

• Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức

Bảo Hiểm

• Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm

• Hà Nội: Tòa nhà 3A, ngõ 82 Duy Tân, Cầu Giấy, Cầu Giấy

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)