Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu bắt buộc
Tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm BA
Đã có tối thiểu 01 năm làm việc với một trong các dự án về cổng thanh toán, ví điện tử, chuyển tiền, thanh toán, đối soán, thanh quyết toán, tích hợp,...
Có khả năng xây dựng tài liệu nghiệp vụ người dùng, tài liệu nghiệp vụ hệ thống, mô tả chức năng, giới hạn tính năng sản phẩm, vẽ mô hình các quy trình xử lý giao dịch, quy tắc hoạt động vận hành dịch vụ, luồng dữ liệu, cơ sở dữ liệu, cải thiện/ thiết kế và tối ưu mô hình công việc;
Có kỹ năng phân tích yêu cầu khách hàng, giới hạn và thống nhất chức năng SPDV; xây dựng & khuyến nghị cho khách hàng lộ trình phát triển các chức năng SPDV
Hiểu biết về
kiến trúc hệ thống (microservices, ...), quy trình tích hợp API, mô hình dữ liệu.
Thành thạo mô hình hóa hệ thống (UML, BPMN, ERD,...).
Biết đọc/viết tài liệu API (Postman, Swagger), kiểm tra dữ liệu (SQL).
Khuyến khích
Hiểu sâu về phân tích và thiết kế trải nghiệm người dùng Web, App (UI/UX);
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ: Axure, Visual Paradigm.
Có khả năng lập trình ngôn ngữ bất kỳ, có khả năng làm việc với CSDL
Có kỹ năng thuyết trình, tư vấn và thuyết phục tốt;
Kỹ năng mềm
Có kỹ năng với các phần mềm MS Office, Visio, Project, Balsamiq
Khả năng nghiên cứu, giao tiếp và quản lý công việc tốt
Khả năng hệ thống hóa và quản lý tài liệu
Khả năng làm việc nhóm hiệu quả
Chế độ đãi ngộ
Mức lương: 18-25 triệu/tháng
Review lương tối thiểu 01 lần/năm hoặc đột xuất với cá nhân xuất sắc
Thưởng dự án, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết, thưởng cá nhân xuất sắc hàng năm, thưởng thâm niên
Áp dụng chính sách ứng lương linh hoạt cho phép CBNV nhận một phần lương khi chưa tới ngày trả lương hàng tháng
Một năm 13 ngày phép nguyên lương bao gồm 12 ngày nghỉ phép năm và 1 ngày nghỉ sinh nhật, từ năm thứ 3 mỗi năm làm việc tăng 1 ngày nghỉ
Tham gia 1 chuyến dã ngoại công ty và 2 chuyến từ thiện hàng năm
Tiệc nhà hàng, vui chơi các ngày lễ lớn trong năm
Town Hall hàng quý tại văn phòng/nhà hàng
Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc
Đào tạo và phát triển
Chú trọng đào đạo tận tình các kỹ năng mềm, và nghiệp vụ chuyên sâu
Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân
Nhiều hoạt động tinh thần và thể chất lý thú: Guitar ca hát, gaming, bi-lắc, bóng bàn, phượt, ẩm thực....
Không khí vui vẻ, nhiều đồng nghiệp trẻ trung, năng động
Chăm sóc sức khỏe
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm
Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm
Gói bảo hiểm sức khỏe cho quản lý và nhân viên có thâm niên từ 3 năm
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
