Điều hành các nhân sự phòng kế toán tại trụ sở và các Xưởng dịch vụ, Trung tâm, Showroom. Chịu trách nhiệm đào tạo và quản lý đội ngũ kế toán phụ trách. Đánh giá KPI nhân sự trực thuộc làm cơ sở tính thu nhập hàng tháng
Cung cấp số liệu (KPI doanh thu, công nợ, tồn kho,...) để
Trưởng Phòng Hành chính nhân sự làm cơ sở tính thu nhập trong tháng. Tự chịu trách nhiệm trước công ty về số liệu trên.
Quản lý chi phí, doanh thu, tài sản công ty mình phụ trách. Lên kế hoạch doanh thu, chi phí Tháng, tuần từng trung tâm, đơn vị.
Chịu mọi trách nhiệm về chuyên môn nghiệp vụ, sổ sách báo cáo thuế theo quy định pháp luật. Tổ chức giám sát các hoạt động kế toán: Kiểm tra, duyệt chứng từ, hồ sơ thanh toán
Lập báo cáo: Tổng hợp báo cáo dòng tiền, báo cáo quản trị, BCTC, báo cáo dự án... và các báo cáo khác theo quy định
Đề xuất tuyển dụng, sa thải nhân sự như
nhân viên kế toán tại trụ sở và tại các đơn vị trực thuộc với Trưởng Ban Tài chính và Giám đốc đơn vị theo khung quy định
Báo cáo ngày/tuần/tháng/năm với Giám đốc/Trưởng Ban Tài chính. Gửi đồng thời cho ban Tổng Giám đốc và
Giám đốc Tài chính CRH. Chịu trách nhiệm toàn bộ trước công ty và trước pháp luật với số liệu báo cáo.
Thực hiện các nhiệm vụ khác được cấp trên giao.
Mức lương: Thoả thuận (dải lương từ 25 đến 30 triệu).
Xét tăng lương/thưởng định kỳ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn và hưởng các chế độ phúc lợi xã hội
Thưởng lương tháng thứ 13 và gói thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm.
Được chia cổ phần ESOP khi công ty niêm yết
Hưởng 12 ngày phép có lương/năm
Chế độ phụ cấp ăn, xăng xe, điện thoại,...