Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
I. CHÂN DUNG CEO = Người trực tiếp làm việc + chịu trách nhiệm kết quả, không phải chỉ quản lý qua báo cáo.
Là người:
1. Xắn tay vào làm, sẵn sàng:
- Trực tiếp họp vận hành từng cơ sở
- Soi từng chỉ số doanh thu - chi phí - nhân sự
- Ngồi cùng HCNS, Kế toán, Marketing, CSKH để "bắt bệnh"
2. Tư duy "Làm ra kết quả trước - hoàn thiện hệ thống sau"
3. Không ngại việc nhỏ, không ngại xung đột, không né quyết định khó.
Ứng viên không cần diễn thuyết hay truyền cảm hứng màu mè, mà cần:
1. Ra quyết định nhanh, rõ, chịu trách nhiệm
2. Biết chọn người - giao việc - kiểm soát
3. Giữ kỷ luật tổ chức, không nhân nhượng sự kém hiệu quả
4. Có uy tín thực tế với đội ngũ (nói đi đôi với làm)
5. Dẫn dắt bằng kết quả và tiêu chuẩn, không bằng khẩu hiệu
Lãnh đạo theo kiểu: "Tôi làm cùng anh/chị - và tôi chịu trách nhiệm cuối cùng"
Chúng tôi cần Ứng viên PHẢI:
1. Trực tiếp làm được:
- Xây và đọc P&L từng cơ sở
- Phân tích: Doanh thu /ghế /bác sĩ; Chi phí cố định - biến đổi; Điểm hòa vốn.
- Trực tiếp làm việc với:
Giám đốc cơ sở; Bác sĩ chủ chốt; Marketing - Sales - CSKH; HCNS - Kế toán.
2. Trực tiếp xử lý:
- Cắt giảm chi phí không hiệu quả
- Sắp xếp lại nhân sự - ca kíp - năng suất
- Chuẩn hóa quy trình đang rối
- Giải quyết xung đột nội bộ, tranh chấp, bất ổn vận hành
- Đưa ra phương án: Thu gọn / mở rộng / tạm dừng cơ sở hoặc Tái cấu trúc bộ phận hoạt động kém
Yêu cầu
II. YÊU CẦU:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm điều hành/vận hành, từng trực tiếp chịu trách nhiệm P&L.
- Từng giữ vai trò CEO/COO/
Giám đốc vận hành tại mô hình chuỗi (nha khoa, y tế, dịch vụ, bán lẻ, F&B...).
- Phong cách lãnh đạo thực tế (30%): quyết đoán, giao việc rõ ràng, đánh giá bằng kết quả.
- Năng lực thực chiến cao (70%), sẵn sàng trực tiếp bám sát cơ sở và hoạt động vận hành hằng ngày.
- Trực tiếp làm và xử lý được: tái cấu trúc, tối ưu chi phí, sắp xếp nhân sự, chuẩn hóa quy trình.
- Am hiểu tài chính vận hành: đọc - phân tích - kiểm soát doanh thu, chi phí, lợi nhuận theo từng cơ sở.
- Phù hợp với giai đoạn tái cấu trúc - tối ưu - phát triển bền vững, không phù hợp với ứng viên thiên về tư vấn hay điều hành gián tiếp.
III. QUYỀN HẠN:
- Toàn quyền điều hành vận hành - kinh doanh hệ thống theo chiến lược đã được HĐQT phê duyệt.
- Trực tiếp chịu trách nhiệm P&L, ngân sách, hiệu quả từng cơ sở; chủ động tái cấu trúc, tối ưu chi phí và nhân sự.
- Quyền xây dựng mô hình vận hành, quy trình, KPIs và đội ngũ quản lý chủ chốt.
- Thực quyền điều hành, không CEO hình thức; HĐQT đồng hành và trao quyền.
IV. QUYỀN LỢI:
- Thu nhập cạnh tranh theo kết quả: Lương + Thưởng hiệu quả + Thưởng tái cấu trúc.
- Cơ hội trở thành cổ đông/quyền lợi dài hạn khi hệ thống ổn định và tăng trưởng.
- Được hưởng các quyền lợi, phúc lợi theo đúng quy định của Pháp luật hiện hành.
Quyền lợi
Thưởng
Thu nhập cạnh tranh theo kết quả: Lương + Thưởng hiệu quả + Thưởng tái cấu trúc.
Nghỉ phép có lương
Cơ hội trở thành cổ đông/quyền lợi dài hạn khi hệ thống ổn định và tăng trưởng.
Hoạt động nhóm
Được hưởng các quyền lợi, phúc lợi theo đúng quy định của Pháp luật hiện hành.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
CEO & General Management > CEO
KỸ NĂNG
General Management, Kiểm Soát Doanh Thu, Quản Lý Điều Hành, Quản Trị Nhân Sự, Vận Hành
LĨNH VỰC
Dịch vụ Y tế/Chăm sóc sức khỏe
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- 25 Vũ Ngọc Phan, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam
- Hà Đô Centrosa, 198A Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, TP Hồ Chí Minh
