- Đảm bảo việc thực hiện các thủ tục và quy trình thiết kế được sử dụng bởi (các) nhóm của họ đáp ứng các tiêu chuẩn được thiết lập và mong đợi của Tập đoàn.
- Chịu trách nhiệm quản lý chung phòng thiết kế, bao gồm tuyển dụng và phát triển các thành viên nhóm thiết kế, cố vấn cho các thành viên trong nhóm, thực hiện các sáng kiến nhằm cải thiện tổng thể phòng thiết kế, phân bổ dự án, đảm bảo mức độ nhân sự phù hợp, quản lý hiệu suất và đào tạo.
- Chịu trách nhiệm trực tiếp về việc đạt được các mục tiêu thiết kế và các chỉ số hiệu suất chính của nhóm mỗi năm, bao gồm trách nhiệm đảm bảo rằng các dự án được tiến triển tốt cả về tiến độ và chất lượng.
- Chịu trách nhiệm nâng cao chất lượng tổng thể của thiết kế, cũng như
phát triển kinh doanh thiết kế và nâng cao hình ảnh Tập đoàn với tư cách là nhà tư vấn được lựa chọn.
- Quản lý các kỳ vọng của khách hàng phù hợp với các yêu cầu trong hợp đồng với khách hàng, bao gồm: quản lý các yêu cầu thay đổi và các biến thể; quản lý các vấn đề phát sinh từ hợp đồng với khách hàng.
- Kiểm soát hoạt động của tất cả các dự án thiết kế, đảm bảo rằng có các nguồn lực phù hợp được phân bổ cho từng dự án, mỗi dự án đều có lịch trình phù hợp và các mốc quan trọng được đáp ứng trong khung thời gian dự kiến.
- Hỗ trợ Phòng Phát triển Kinh doanh bằng cách đưa ra lời khuyên về các nguồn thiết kế, giờ làm việc và lập lịch trình cho các đề xuất.
- Liên lạc với các Giám đốc và Quản lý bộ phận kỹ thuật khác về thiết kế của các dự án bao gồm các vấn đề về kết cấu và kỹ thuật khác; quản lý chi phí và khảo sát khối lượng.
- Ký kết các thiết kế
kiến trúc và tài liệu thay mặt cho Tập đoàn.
- Các đề xuất liên quan đến các vấn đề quan trọng trong hợp đồng bao gồm giờ làm việc, mức độ phức tạp, lập lịch trình, kế hoạch.
- Vị trí công việc: Chuyên gia
+ Lĩnh vực làm việc:
Kiến trúc sư, nhà quy hoạch, khảo sát và thiết kế - 216 - Giám đốc thiết kế
- Hình thức làm việc: Hợp đồng lao động
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Tốt nghiệp đại học, bằng cấp chuyên ngành thiết kế Kiến trúc
- Số lượng: 1
- Địa điểm làm việc: Số 15, Nguyễn Cơ Thạch, phường An Khánh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Thời hạn làm việc: 24/12/2025 - 23/12/2027
- Yêu cầu công việc:
+ Kinh nghiệm: Tối thiểu 20 năm kinh nghiệm với tối thiểu 15 năm quản lý nhóm thiết kế.
+ Trọng tâm thiết kế mạnh mẽ bao gồm kinh nghiệm làm việc trong các tòa nhà nổi tiếng, thiết kế tòa tháp hoặc các dự án quy mô lớn/mang tính biểu tượng khác.
+ Kiến thức nâng cao về tiêu chuẩn thiết kế Châu Âu và Châu Á.
+ Từng có kinh nghiệm làm việc trong các dự án ở Châu Á và quản lý các nhóm thiết kế đa văn hóa. Có thẩm mỹ thiết kế tốt và khả năng tạo ra thiết kế chất lượng cao.
+ Định hướng chi tiết, khả năng dự đoán và ngăn ngừa hoặc giải quyết các lỗi thiết kế một cách sáng tạo vì lợi ích của khách hàng và công ty.
+ Sử dụng thành thạo tiếng Anh và có kỹ năng đàm phán, thương lượng, giao tiếp giỏi để có thể giao dịch với các đối tác cung ứng, khách hàng nước ngoài.
- Nghĩa vụ:
+ Thực hiện các quyền, nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm đảm bảo lợi ích tối đa của công ty và chủ sở hữu doanh nghiệp;
+ Trung thành với lợi ích của công ty và chủ sở hữu công ty; không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của công ty; không được làm dụng địa vị, chức vụ và tài sản của công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khách;
+ Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của Pháp luật và Điều lệ công ty;