Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Kiểm soát và hướng dẫn thực hiện việc xếp ca hàng ngày
Tổng hợp chấm công, kiểm tra và đối chiếu thông tin
Tổng hợp, xử lý các số liệu nhân sự
Thực hiện tính lương, các khoảng bonus hoa hồng cho nhân viên
Thực hiện thủ tục thanh toán chi phí lương
Phối hợp thanh toán lương theo các đợt, thưởng, ký quỹ và danh sách giam lương
Theo dõi hồ sơ nhân viên và sự biến động tăng giảm nhân sự
Khai báo tăng/giảm BHXH, các chế độ ốm đau/thai sả[protected info] nhân viên
Khai trình tình hình sử dụng lao động định kỳ theo luật định và các báo liên quan
Kiểm soát hợp đồng lao động, kiểm soát BHXH, kiểm soát hồ sơ đăng ký GTCC
Tổng hợp, dự toán báo cáo chi phí lương, chi phí BHXH
Yêu cầu
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực
- Có kinh nghiệm từ 1-2 năm tính lương cho công ty quy mô từ 300 - 500 nhân sự
- Hiểu về luật lao động, thuế TNCN, BHXH...
- Kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
- Có khả năng quản lý và sắp xếp công việc, chịu áp lực công việc.
- Thành thạo office văn phòng, yêu cầu giỏi về Excel
Quyền lợi
Lương tháng 13
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Được tham gia bình xét nhân viên xuất sắc năm.
Quà hiếu hỉ: sinh nhật, tang chế, hỗ trợ khó khăn đột xuất
Team building / du lịch theo kế hoạch hàng năm của công ty; tiệc cuối năm.
Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 14/12/2025
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc