- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
* Quản lý nhân sự
- Quản lý, cập nhật, theo dõi thông tin nhân sự toàn công ty.
- Theo dõi tình hình biến động nhân sự trong kỳ
* Tổ chức vận hành hệ thống lương, thưởng chế độ chính sách, và phúc lợi xã hội đối với người lao động
- Thực hiện tính lương, thưởng và thanh toán cho CBNV hàng tháng theo quy định, quy chế của Công ty
- Triển khai thực hiện các chế độ chính sách bảo hiểm cho người lao động (BHXH, BHYT, BHTN, BHSK ...) theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành
* Quản lý năng suất lao động
- Quản lý, theo dõi, đánh giá năng suất lao động theo kỳ
- Đưa ra các ý kiến, đề xuất để nâng cao năng suất lao động.
* Quản lý ngân sách nhân sự
- Lập dự toán ngân sách nhân sự hàng năm
- Theo dõi, quản lý ngân sách nhân sự hàng tháng
* Xây dựng hệ thống và các công việc bổ trợ, phát sinh theo yêu cầu
- Quản lý, cập nhật, theo dõi thông tin nhân sự toàn công ty.
- Theo dõi tình hình biến động nhân sự trong kỳ
* Tổ chức vận hành hệ thống lương, thưởng chế độ chính sách, và phúc lợi xã hội đối với người lao động
- Thực hiện tính lương, thưởng và thanh toán cho CBNV hàng tháng theo quy định, quy chế của Công ty
- Triển khai thực hiện các chế độ chính sách bảo hiểm cho người lao động (BHXH, BHYT, BHTN, BHSK ...) theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành
* Quản lý năng suất lao động
- Quản lý, theo dõi, đánh giá năng suất lao động theo kỳ
- Đưa ra các ý kiến, đề xuất để nâng cao năng suất lao động.
* Quản lý ngân sách nhân sự
- Lập dự toán ngân sách nhân sự hàng năm
- Theo dõi, quản lý ngân sách nhân sự hàng tháng
* Xây dựng hệ thống và các công việc bổ trợ, phát sinh theo yêu cầu
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực. Có kinh nghiệm từ 2-3 năm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH
- Nắm vững phương pháp định biên nhân sự
- Có kiến thức cơ bản về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
- Có kiến thức về các hình thức thanh thanh toán qua ngân hàng
- Có kinh nghiệm làm C&B tại Nhà máy sản xuất là một lợi thế
- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH
- Nắm vững phương pháp định biên nhân sự
- Có kiến thức cơ bản về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
- Có kiến thức về các hình thức thanh thanh toán qua ngân hàng
- Có kinh nghiệm làm C&B tại Nhà máy sản xuất là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
Thông tin khác
- Chuyên viên C&B (Nhà máy Tecomen)
- Nơi Làm Việc: Hưng Yên
- Cấp Bậc: Nhân viên
- Hình Thức: Nhân viên chính thức
- Kinh Nghiệm: 2 - 5 Năm
- Mức Lương: 10,000,000 - 15,000,000 VNĐ
- Ngành nghề: Nhân sự
- Nơi Làm Việc: Hưng Yên
- Cấp Bậc: Nhân viên
- Hình Thức: Nhân viên chính thức
- Kinh Nghiệm: 2 - 5 Năm
- Mức Lương: 10,000,000 - 15,000,000 VNĐ
- Ngành nghề: Nhân sự
Nộp hồ sơ liên hệ
TẬP ĐOÀN TECOMEN
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Tecomen là Tập đoàn hàng đầu về sản phẩm máy lọc nước, cây nước nóng lạnh, máy lọc không khí, thiết bị lọc nước biển,lọc công nghiệp và các thiết bị điện gia dụng cao cấp như quạt, sưởi, ấm siêu tốc ....
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Tập đoàn Karofi Holding
12,000,000 - 15,000,000 VNĐ
23/05/2024
Hưng Yên
Công Ty TNHH Palfinger Boats Việt Nam
34 - 45 triệu VNĐ
02/04/2024
Hưng Yên
CÔNG TY TNHH ĐIỆN LẠNH HOÀ PHÁT
11 Tr - 12 Tr VND
12/04/2024
Hưng Yên
Công ty Cổ phần Công nghệ Tecomen
12 - 15 triệu
03/04/2024
Hưng Yên
CÔNG TY TNHH PURITECH VIỆT NAM
Thương lượng
24/04/2024
Hải Phòng, Hưng Yên, Nghệ An
Công ty TNHH Phúc Hà (Ống nhựa Dekko)
8 - 8 triệu VNĐ
09/04/2024
Hưng Yên
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.