Chuyên Viên Chế Độ Chính Sách

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 21/06/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Mô tả công việc

Công việc C&B (30% công việc
)
- Quản lý hồ sơ NLĐ: quản lý hồ sơ CBNV, theo dõi data nhân sự, theo dõi quá trình ký kết; HĐLĐ, đánh giá thử việc, tái ký HĐLĐ, thực hiện các thủ tục thăng chức điều chuyển...;
- Phép năm, nghỉ bù: theo dõi ngày phép năm, nghỉ bù của CBNV, cập nhật chính sách của Công ty về phép năm, nghỉ bù cho CBNV.
- Bảo hiểm sức khỏe: báo tăng/giảm, theo dõi danh sách CBNV tham gia BHSK hang tháng;
- Bảo hiểm xã hội: Báo tăng/giảm, giải quyết các chế độ BHXH cho CBNV, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp...;
- Chấm công, tính lương: tổng hợp đối chiếu OT/KPI hàng tháng, tính lương chi trả lương, thưởng chế độ phúc lợi cho CBNV...;
- Thuế TNCN: theo dõi, kê khai thuế TNCN, báo cáo sử dụng hóa đơn thuế; quyết toán thuế TNCN hàng năm...;
Công việc xây dựng chính sách nhân sự (70% công việc)
- Tư vấn về các vấn đề nhân sự cho bộ phận.
- Xây dựng, cải tiến hệ thống văn bản các quy trình, quy định, quy chế, chính sách liên quan đến hệ thống quản lý nhân sự, các chính sách về: tuyển dụng; quan hệ lao động; tiền lương, đào tạo, khen thưởng, phúc lợi ....và tham gia giám sát thực hiện.
- Xây dựng khung tiêu chuẩn chức danh, mô tả công việc, kế hoạch/định biên nhân sự, khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp...
- Đề xuất điều chỉnh về chính sách Nhân sự để đáp ứng nhu cầu nhân sự của bộ phận
- Phối hợp với Quản lý bộ phận triển khai đánh giá nhân viên đảm bảo đúng quy định

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp CĐ,ĐH trở lên các chuyên ngành có liên quan: Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh...
- Sử dụng được tiếng Anh trong công việc (viết tốt)
- Có 3 - 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí xây dựng và triển khai xây dựng hệ thống và chính sách đãi ngộ tại các công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên
- Có kiến thức về xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự và chính sách cho người lao động
- Có kiến thức về xây dựng đánh giá khung năng lực, hiệu chỉnh hệ số thang bảng lương
- Đã từng tham gia triển khai xây dựng hệ thống lương 3P là một lợi thế
- Có khả năng thiết lập các quy trình hệ thống quản trị nhân sự và chính sách lương thưởng
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin dữ liệu tốt
- Tư duy logic đánh giá vấn đề

Quyền lợi được hưởng

- Thời gian làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6
- Thử việc nhận 100% lương
- Lương: upto 23.000.000tr/tháng
- BHXH, BH tai nạn 24/7, gói bảo hiểm sức khỏe
- Chế độ tăng lương định kỳ hang năm theo quy định của công ty
- Chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, team building, du lịch hang năm
- Cơ hội thăng tiến trong công việc
- Môi trường làm việc cởi mở, ổn định, phát triển

Thông tin khác

Thông tin cơ bản
Địa điểm: Ba Đình, Hà Nội
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 21-06-2023
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật