1. Đào tạo & Phát triển năng lực
Thiết kế, tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo phù hợp cho từng nhóm nhân sự.
Thường xuyên đi thực tế tại các trung tâm: quan sát - lắng nghe - thấu hiểu những khó khăn thật sự để thiết kế chương trình sát nhu cầu.
Phân tích "điểm nghẽn năng lực", tìm nguyên nhân gốc rễ và đề xuất giải pháp đào tạo hiệu quả.
Trực tiếp đứng lớp và dẫn dắt các buổi training nội bộ, workshop, townhall, chương trình giá trị cốt lõi.
2. Phát hiện & Phát triển Nhân tài
Chủ động quan sát, kết nối, và phát hiện nhân sự tiềm năng tại các trung tâm.
Đề xuất các chương trình huấn luyện nâng cao cho các nhóm tiềm năng.
3. Xây dựng & Lan tỏa Văn hóa Jaxtina
Là "đại sứ văn hóa nội bộ": kể chuyện, lan tỏa, và giữ nhịp tinh thần Giá trị Cốt lõi của Jaxtina trong từng hoạt động.
Phối hợp với HR & Truyền thông nội bộ tổ chức các chương trình gắn kết.
Ghi nhận, lan tỏa và tôn vinh các hành vi sống giá trị của Jaxtiner.
4. Quản lý & Cải tiến hệ thống đào tạo
Quản lý dữ liệu đào tạo, theo dõi và cập nhật tài liệu, slide, video training.
Đo lường hiệu quả đào tạo, thực hiện khảo sát định kỳ và đề xuất cải tiến chương trình theo từng quý.
Phối hợp và hỗ trợ HRM trong việc xây dựng và vận hành chính sách đào tạo & phát triển nhân sự, quy trình đánh giá sau đào tạo, khảo sát nhu cầu đào tạo hằng quý.
Ứng dụng AI, công nghệ số, gamification, .... vào hoạt động đào tạo để nâng cao trải nghiệm học tập.
5. Di chuyển & kết nối hai miền
Thường xuyên di chuyển giữa các trung tâm tại Hà Nội để quan sát, huấn luyện và triển khai đào tạo tại chỗ.
Công tác TP. Hồ Chí Minh định kỳ để đảm bảo chương trình đào tạo đồng bộ toàn hệ thống. (Tần suất tùy theo thực tế: thường 1-2 tháng/1 lần, mỗi lần từ 1-3 ngày)
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Nhân sự, Sư phạm, Quản trị, Tâm lý, Giáo dục, Kinh tế hoặc tương đương.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong L&D / Đào tạo nội bộ / Phát triển nhân sự.
IELTS tối thiểu 7.0 (hoặc tương đương) - có khả năng đào tạo, biên soạn và giao tiếp bằng tiếng Anh.
Am hiểu quy trình L&D, thiết kế tài liệu & chương trình học, kỹ năng thuyết trình & coaching.
Sử dụng được các công cụ thiết kế Power point, video, có thể ứng dụng AI hoặc công nghệ vào giảng dạy & tương tác học viên.
Nhiệt huyết, tận tâm, trách nhiệm cao.
Khả năng lắng nghe thấu cảm, tinh thần cải tiến & đổi mới không ngừng.
Sẵn sàng di chuyển, linh hoạt, yêu thích môi trường năng động & nhiều tương tác
Thu nhập hấp dẫn theo năng lực (thỏa thuận trực tiếp) + Thưởng hiệu suất + Phụ cấp công tác.
Cơ hội phát triển lên các vị trí L&D Leader / Culture Manager / Training Manager.
Được làm việc trong đội ngũ cốt lõi, tham gia các dự án chiến lược: Học viện Đào tạo Jaxtina, chương trình Phát triển Quản lý, Culture Roadmap,...
Phúc lợi đầy đủ: BHXH, nghỉ sinh nhật, nghỉ phép theo quy định, teambuilding, thưởng cuối năm theo kết quả công việc, hỗ trợ thi chứng chỉ tiếng Anh để nâng cao bản thân, chương trình ưu đãi học tiếng Anh tại Jaxtina, được tham dự hoặc đại diện Jaxtina tại các hội thảo giáo dục, HR, training trong và ngoài hệ thống, được tính lương tham gia các chương trình workshop lớn đại diện cho công ty ngoài hệ thống.
Phụ cấp công tác & làm việc linh hoạt: Được work-from-center hoặc online 1 ngày/tuần (khi không có lớp đào tạo hoặc khảo sát trực tiếp).
Môi trường nhân văn - cởi mở - sẵn sàng đồng hành
Đồng hành cùng một tổ chức giáo dục mang sứ mệnh giúp người Việt làm chủ tiếng Anh, góp phần đưa Việt Nam trở thành quốc gia song ngữ.