1. Công tác Nhân sự - C&B
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, KPI cho CBCNV.
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng - giảm lao động, chế độ ốm đau, thai sản, TNLĐ...
- Soạn thảo, quản lý HĐLĐ, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự (bổ nhiệm, điều chuyển, thôi việc...).
- Rà soát và cập nhật quy chế lương, thưởng, nội quy, quy định theo đúng pháp luật lao động.
2. Công tác Pháp lý/Xây dựng
- Soạn thảo, kiểm tra và quản lý hợp đồng xây dựng: hợp đồng thi công, thầu phụ, cung ứng vật tư, dịch vụ...
- Theo dõi hiệu lực hợp đồng, phụ lục, nghiệm thu, thanh lý hợp đồng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng.
- Cập nhật, tư vấn các quy định pháp luật liên quan đến lao động, doanh nghiệp, xây dựng.
- Hỗ trợ
Giám đốc/
Chỉ huy trưởng dự án trong công tác điều phối, theo dõi tiến độ dự án.
-Theo dõi, tổng hợp và cập nhật hồ sơ dự án: hợp đồng, phụ lục, biên bản nghiệm thu, thanh toán.
- Soạn thảo các báo cáo tiến độ, báo cáo nội bộ, công văn liên quan đến dự án.
- Phối hợp với các phòng ban, nhà thầu, đối tác để đảm bảo tiến độ và hồ sơ dự án.
- Tham gia các cuộc họp dự án, ghi biên bản, theo dõi và đôn đốc các đầu việc sau họp.
- Kiến thức: Hiểu biết luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN, tiền lương.
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm trong mảng C&B/Pháp lý/Xây dựng
- Chính xác, cẩn trọng, bảo mật thông tin tốt, trách nhiệm cao, công bằng, minh bạch.
- Kỹ năng tính toán, phân tích dữ liệu, excel, phần mềm
quản lý nhân sự, soạn thảo, lập báo cáo, giải thích chính sách cho người lao động.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm môi trường sản xuất