Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Tuyển dụng
- Căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng cúa các Phòng/ban đã được phê duyệt, tiến hành tìm kiếm ứng viện đáp ứng yêu cầu đề ra.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên thông q ua các kênh có phí và miễn phí, mở rông các kênh tuyển dụng để thu hút ứng viên.
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Tổ chức sắp xếp phỏng vấn
- Làm các thủ tục tiếp nhận và đào tạo hội nhập.
2. BHXH Thực hiện đối chiếu BHXH với cơ quan BHXH
- Theo dõi, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến việc tăng giảm, cấp sổ - thẻ, chốt sổ, các chế độ khác cho nhân viên
- Thực hiện thanh toán chế độ BH cho toàn thể nhân viên
- Lập các báo cáo có liên quan đến BH và các báo cáo khác theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của TBP
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu
3. Nghiệp vụ nhân sự khác
- Quản lý hồ sơ, data nhân sự công ty: cập nhật các biến động nhân sự trong tháng, theo dõi thử việc và thông báo hết hạn HDLD, tái tục
- Soạn thảo các văn bản nhân sự theo yêu cầu của cấp trên
- Chấm công, tính lương
- Xây dựng chế độ, chính sách giữ chân người lao động
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý
- Báo cáo công việc theo yêu cầu
4.​​​​​​​ Công tác hành chính
- Quản lý trang thiết bị tài sản, công cụ, dụng cụ hỗ trợ
- Các chi phí điện nước, thuê vp
- Quản lý, cấp phát vpp
- Xây dựng, hỗ trợ các chương trình về sự kiện, sinh nhật teambuilding