Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Hành chính
Quản lý hồ sơ, giấy tờ: Tiếp nhận, lưu trữ và xử lý các hồ sơ, giấy tờ liên quan đến nhân sự của doanh nghiệp như hồ sơ tuyển dụng, hồ sơ lao động, hồ sơ chấm công, hồ sơ lương thưởng.
Quản lý tài sản, thiết bị: Theo dõi, quản lý và bảo trì các tài sản, thiết bị văn phòng.
Soạn thảo văn bản: Soạn thảo các văn bản, công văn, thông báo nội bộ.
Tổ chức sự kiện nội bộ: Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện, hoạt động văn hóa, văn nghệ cho công ty.
2. CnB (Compensation and Benefits)
Quản lý lương thưởng: Tính toán và chi trả lương, thưởng cho nhân viên đúng hạn.
Quản lý bảo hiểm: Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên.
Chế độ phúc lợi: Quản lý các chế độ phúc lợi như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, và các chế độ khác theo quy định của công ty.
3. Truyền thông nội bộ
Thông tin nội bộ: Truyền đạt thông tin từ ban lãnh đạo đến nhân viên và ngược lại.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức các hoạt động nhằm xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý kênh truyền thông nội bộ: Quản lý các kênh truyền thông nội bộ như email, bảng tin, mạng xã hội nội bộ.
4. Đào tạo nội bộ
Lập kế hoạch đào tạo: Xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân viên dựa trên nhu cầu đào tạo của các phòng ban.
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự.
Đánh giá hiệu quả đào tạo: Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo.