Chuyên Viên Lập Trình (Developer)

CÔNG TY CỔ PHẦN SAFIN

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 29/09/2021

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Xây dựng và phát triển sản phẩm Trái phiếu và các sản phẩm tài chính, dự án Web, app, tương tác với các hệ thống phần mềm của Công ty.
Phối hợp với các bên liên quan (các bộ phận phòng ban nội bộ, team BA và/hoặc đối tác cung cấp giải pháp) để triển khai các giải pháp phù hợp đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ;
Đầu mối trao đổi công việc với team lập trình trong hệ sinh thái của công ty.
Thực hiện Unit test.
Viết tài liệu kỹ thuật của dự án.
Bảo trì và cải tiến những hệ thống đang được vận hành.
Nghiên cứu ứng dụng các công nghệ mới khi phát triển sản phẩm.
Thực hiện các công việc theo phân công của trưởng nhóm và Ban giám đốc.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT...
Có khả năng thiết kế layout website hiển thị tốt trên các trình duyệt web khác nhau: IE, Chrome, Firefox, Safari... và hiển thị trên web mobile
Sử dụng tốt HTML, CSS, JavaScript, Jquery, Bootstrap, JSON, XML, ...
Hiểu rõ kiến thức về OOP, MVC, Coding conventions
Có kinh nghiệm làm việc với 1 trong các cơ sở dữ liệu (MySQL, SQL Server, Oracle, MongoDB ..)
Có kinh nghiệm làm việc với 1 trong các framework PHP (Yii, Laravel, CakePHP, CodeIgniter ...)
Thành thạo các công cụ quản lý mã nguồn GIT
Làm việc dưới môi trường có áp lực cao.
Tính chủ động cao, sáng tạo trong công việc là yêu cầu tiên quyết đồng thời cũng là lợi thế năng cao năng lực của bản thân.
Năng động, chịu khó, thích nghi với phương pháp làm việc OKR, Agile
Cùng đội nhóm thiết lập mục tiêu và cam kết đạt mục tiêu đưa ra.

Được làm việc trong môi trường thuộc lĩnh vực tài chính năng động, dẫn đầu xu hướng thị trường, nhiều tiềm năng phát triển.
Công ty thực hiện đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng làm việc thường xuyên theo xu hướng thế giới.
Chính sách đãi ngộ, phúc lợi, lương thưởng theo tiêu chuẩn 3P xứng đáng với cống hiến của nhân viên.
Chính sách thưởng quý, thưởng theo dự án, có tháng lương thứ 13.
Review lương ngay sau thời gian thử việc và định kỳ theo quý nếu đạt hiệu suất công việc tốt (đãi ngộ công bằng).
Xây dựng và phát triển các các chính sách đề bạt - thăng tiến cho nhân viên tạo động lực phấn đấu và phát huy hết năng lực của mỗi cá nhân.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Bộ luật lao động.