CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ - C&B

Mô tả Công việc
1. Đảm bảo hệ thống phúc lợi tối ưu
Nghiên cứu, thiết kế, đề xuất xây dựng các chính sách Phúc lợi và triển khai chương trình phúc lợi hiệu quả, tối ưu chi phí và sự hài lòng của người lao động.
Đánh giá hiệu quả của các chính sách phúc lợi và đề xuất cải tiến.
Phối hợp nhà cung cấp để đảm bảo chất lượng dịch vụ phúc lợi.
Cập nhật các Hệ thống Phúc lợi, chương trình Phúc lợi của thị trường
Theo dõi ngân sách phúc lợi và báo cáo chi phí.
​2. Quản lý các loại bảo hiểm:
Cập nhật thông tin, đăng ký, quản lý hồ sơ BHXH, BHYT, BHTN cho CB-CNV
Khai báo biến động và xử lý chế độ bảo hiểm (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động)
Đề xuất cải tiến & triển khai các chế độ bảo hiểm bổ sung: bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn 24/24
Đảm bảo thanh toán chế độ & chi phí bảo hiểm đúng hạn, tuân thủ pháp luật.
​3. Quản lý các loại hợp đồng lao động
Tổng hợp theo dõi và quản lý các loại hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động cho CB-CNV người Việt Nam và quốc tịch khác
Triển khai áp dụng ký các loại hợp đồng lao động điện tử & phụ lục hợp đồng lao động điện tử
4. Quản lý thôi dụng:
Giải quyết chế độ thôi dụng cho CB-CNV
Thực hiện cải tiến soát xét quy trình thôi dụng
5. Hỗ trợ nhân viên & cập nhật quy định:
Giải đáp thắc mắc về phúc lợi, bảo hiểm, hợp đồng lao động, chế độ thôi dụng.
Cập nhật quy định pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế, hợp đồng lao động.
6. Cung cấp báo cáo phục vụ chiến lược
Lập báo cáo định kỳ về chi phí phúc lợi, bảo hiểm, hợp đồng lao động.
Phân tích dữ liệu nhân sự (hài lòng, chi phí C&B).
Tham gia dự án cải tiến quy trình C&B.
7. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của cấp quản lý:
Tổ chức, đón tiếp các đơn vị đối tác
Góp ý, đề xuất cải tiến Quy trình làm việc
Tham gia các chương trình, dự án của Khối/Phòng theo sự phân công.