• Hướng dẫn, tiếp nhận theo checklist, thu nhập đầy đủ hồ sơ nhân sự của NLĐ
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ bản cứng và cập nhật thông tin nhân sự vào Sổ Lao động Công ty.
• Làm Hợp đồng lao động cho Nhân sự mới.
• Cập nhật các thông tin thay đổi về nhân sự vào Sổ lao động.• Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng được giao
• Thực hiện đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn; cập nhật báo cáo chi tiết tuyển dụng.
• Hướng dẫn thủ tục học việc, ký HĐLĐ chính thức, theo dõi giao xe..
• Quan tâm, chăm sóc nhân sự mới, lắng nghe các khó khăn và hỗ trợ/đề xuất xử lý• Chuẩn bị phòng họp và công tác đón tiếp khách (nước uống, hoa quả, bánh kẹo..)
• Phối hợp sắp Lễ ban thờ ngày tuần, rằm..
• Giám sát, đôn đốc nhắc nhở CBCNV thực hiện nội quy, quy định công ty (đồng phục, trang phục đúng quy định), ghi thông tin vi phạm và báo cáo cấp trên xử lý chế tài.
• Giám sát công việc của
tạp vụ,
bảo vệ. Kịp thời báo thông tin cho cấp trên khi vi phạm.
• Phối hợp theo dõi và thực hiện khám sức khỏe cho CBCNV hết hạn và CBCNV mới.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm về hành chính nhân sự, đặc biệt là
quản lý dữ liệu.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm với công việc.
• Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000/tháng (tùy theo năng lực, kinh nghiệm ứng viên).
• Thời gian thử việc: 01 tháng.
• Lương thưởng hấp dẫn, chế độ đãi ngộ tốt.
• Được đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc.
