Chuyên viên Nhân sự (Làm việc tại Tây Ninh)

1. Công tác tính lương
Xây dựng kế hoạch ngân sách, quỹ lương/thưởng hàng năm.
Tham gia xây dựng quy chế lương, chính sách thu nhập cho CBNV, hệ thống thang bảng lương.
Xây dựng kế hoạch nâng lương hằng năm, lập danh sách CBNV đến hạn nâng lương, danh sách thi nâng bậc thợ, dự trù ngân sách, xây dựng tiến độ thực hiện cùng tham gia thực hiện các công việc xét nâng lương, thi nâng bậc thợ.
Tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công, làm thêm giờ, nghỉ phép, nghỉ không lương,... từ hệ thống chấm công hoặc bộ phận quản lý trực tiếp.
Tính toán lương hàng tháng cho toàn bộ nhân viên dựa trên hợp đồng lao động, hệ số lương, phụ cấp, thưởng, khấu trừ và các khoản thu nhập khác.
Kiểm tra và đối chiếu bảng lương để đảm bảo tính chính xác, kịp thời.
Thực hiện chi trả lương qua ngân hàng và giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến tiền lương.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến chi phí tiền lương cho phòng kế toán và ban lãnh đạo.
2. Công tác bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN)
Đăng ký tham gia, điều chỉnh, giảm lao động tham gia BHXH theo đúng quy định khi có phát sinh tăng/giảm nhân sự.
Làm hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ hưu, tử tuất,...
Lập báo cáo BHXH định kỳ, đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH và xử lý các sai sót (nếu có).
Theo dõi sổ BHXH, thẻ BHYT và hỗ trợ nhân viên trong việc nhận và điều chỉnh thông tin.
Thực hiện quyết toán BHXH, phối hợp thanh tra, kiểm tra khi có yêu cầu từ cơ quan bảo hiểm.
3. Thực hiện nghĩa vụ thuế TNCN
Thực hiện hồ sơ kê khai thuế TNCN hàng tháng
Tổng hợp dữ liệu thu nhập CBNV, thực hiện hồ sơ quyết toán thuế TNCN hàng năm
Thực hiện quyết toán thuế TNCN cho các nhân sự đại diện chỉ định
4. Các công việc liên quan
Cập nhật kịp thời các quy định của pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương, bảo hiểm để đảm bảo tuân thủ đúng.
Tham gia xây dựng, rà soát và đề xuất cải tiến chính sách lương, thưởng và phúc lợi của doanh nghiệp.
Lưu trữ, quản lý hồ sơ lương - BHXH đầy đủ, đúng quy định.