Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tổng quan vị trí
Bạn sẽ là nhân sự nòng cốt tại HBR Holdings, phụ trách chính mảng tuyển dụng (70%), đồng thời đồng hành cùng
Giám đốc Nhân sự trong các dự án xây dựng hệ thống nhân sự bài bản: Từ định biên, OKRs, KPIs đến thang bảng lương và khung năng lực.
Mô tả công việc
Tuyển dụng (chiếm 70%)
Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo năm phù hợp với định biên nhân sự và mục tiêu phát triển công ty.
Viết và triển khai tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp với từng vị trí.
Lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp tổ chức phỏng vấn chuyên môn.
Theo sát tiến độ tuyển dụng, đánh giá chất lượng ứng viên, phân tích hiệu quả từng nguồn tuyển.
Cải thiện trải nghiệm ứng viên, hỗ trợ sản xuất nội dung truyền thông tuyển dụng.
30% - Hỗ trợ
Giám đốc Nhân sự trong công tác hệ thống & hiệu suất
Thiết lập, cập nhật và theo dõi OKRs/KPIs cho từng vị trí, phòng ban.
Cập nhật và quản lý định biên nhân sự, phân tích biến động nguồn lực theo thời gian thực.
Tham gia đánh giá hiệu suất cá nhân và đội nhóm, đề xuất các phương án tinh gọn và tối ưu hóa bộ máy.
Hỗ trợ nghiên cứu và xây dựng thang bảng lương, chính sách thưởng theo hiệu quả công việc.
Phối hợp thiết lập hoặc cải tiến khung năng lực theo từng nhóm vị trí.
Tổng hợp, phân tích và báo cáo dữ liệu nhân sự định kỳ.
Tham gia vào các dự án triển khai hệ thống nhân sự toàn công ty theo phân công của Giám đốc.
Yêu cầu
Có 2 - 3 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng tham gia vào các mảng khác thuộc hệ thống nhân sự.
Tư duy logic, khả năng phân tích dữ liệu và tổng hợp báo cáo tốt.
Hiểu hoặc có định hướng phát triển về các lĩnh vực: OKRs, KPIs, lương thưởng, đánh giá năng lực, tổ chức bộ máy.
Thành thạo Google Sheet/Excel; ưu tiên ứng viên đã làm việc với hệ thống CRM/HRM/ATS.
Giao tiếp tốt, chủ động, trách nhiệm cao, cầu tiến và kỷ luật.
Quyền lợi
Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng + thưởng
Được kèm cặp trực tiếp bởi Giám đốc Nhân sự, tham gia vào các dự án chiến lược nhân sự của công ty
Lộ trình phát triển rõ ràng
Đào tạo nội bộ chuyên sâu về: hệ thống đánh giá, xây dựng chính sách, quản trị đội ngũ
Môi trường minh bạch, hiệu quả, trọng dữ liệu
Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng Thứ 7 (8h30 - 17h30, nghỉ trưa 12h - 13h30)
BHXH, BHYT đầy đủ; 12 ngày phép/năm + nghỉ lễ theo quy định
Ưu đãi học phí: Giảm 38% tại IELTS LangGo
Tham gia Teambuilding, Year End Party và các hoạt động văn hóa nội bộ
Bạn đang tìm một môi trường để nâng tầm năng lực tuyển dụng và phát triển tư duy hệ thống nhân sự chuyên sâu?
Gia nhập HBR Holdings để trở thành người góp phần xây nên tổ chức bền vững từ cốt lõi!
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 201 Cầu Giấy, Cầu Giấy
