Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp - ngành du lịch (thu nhập từ 10-12m)
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH COXIĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 01/07/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Thực hiện công việc tuyển dụng nhân sự:
• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận trong khách sạn, lập kế hoạch và trình trưởng phòng duyệt.
• Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của khách sạn.
• Làm các báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, kết quả thử việc của nhân sự mới.
• Phổ biến cho nhân viên mới những quy định, chính sách của khách sạn.
• Liên hệ với đơn vị đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ.
• Thông báo thông tin trúng tuyển cho ứng viên và soạn thảo hợp đồng lao động để ký kết với nhân sự mới.
- Vận hành bảng tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên khách sạn
• Tổng hợp ngày công hàng tháng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển cho bộ phận kế toán kiểm tra.
• Định kỳ theo năm, thực hiện việc tổng hợp thông tin, phân tích và đưa ra các đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường lao động.
• Giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.
• Cập nhật vào hệ thống những thay đổi về nâng hoặc hạ lương cho nhân viên khách sạn.
• Phối hợp với Trưởng bộ phận lập kế hoạch tiền lương hàng năm.
- Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho nhân viên
• Cập nhật số liệu tăng giảm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.
• Thực hiện các thủ tục cần thiết để nhân viên khách sạn được tham gia và hưởng các quyền lợi theo chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.
- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
• Theo dõi tình hình biến động nhân sự trong khách sạn và lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sự.
• Sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định của khách sạn.
• Soạn các văn bản, quyết định về nâng - hạ lương nhân viên, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng làm việc.
- Thực hiện các công việc khác
• Giải đáp cho nhân viên những thắc mắc, khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự trong khách sạn.
• Thực hiện các báo cáo theo quy định và công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.
• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận trong khách sạn, lập kế hoạch và trình trưởng phòng duyệt.
• Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của khách sạn.
• Làm các báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, kết quả thử việc của nhân sự mới.
• Phổ biến cho nhân viên mới những quy định, chính sách của khách sạn.
• Liên hệ với đơn vị đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ.
• Thông báo thông tin trúng tuyển cho ứng viên và soạn thảo hợp đồng lao động để ký kết với nhân sự mới.
- Vận hành bảng tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên khách sạn
• Tổng hợp ngày công hàng tháng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển cho bộ phận kế toán kiểm tra.
• Định kỳ theo năm, thực hiện việc tổng hợp thông tin, phân tích và đưa ra các đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường lao động.
• Giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.
• Cập nhật vào hệ thống những thay đổi về nâng hoặc hạ lương cho nhân viên khách sạn.
• Phối hợp với Trưởng bộ phận lập kế hoạch tiền lương hàng năm.
- Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho nhân viên
• Cập nhật số liệu tăng giảm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.
• Thực hiện các thủ tục cần thiết để nhân viên khách sạn được tham gia và hưởng các quyền lợi theo chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.
- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
• Theo dõi tình hình biến động nhân sự trong khách sạn và lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sự.
• Sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định của khách sạn.
• Soạn các văn bản, quyết định về nâng - hạ lương nhân viên, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng làm việc.
- Thực hiện các công việc khác
• Giải đáp cho nhân viên những thắc mắc, khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự trong khách sạn.
• Thực hiện các báo cáo theo quy định và công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Học vấn: Nam/Nữ tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh du lịch khách sạn, Luật
- Ưu tiên hồ sơ đã có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
- Có kỹ năng tin học văn phòng ứng dụng bảng tính công lương thành thạo
- Ưu tiên hồ sơ đã có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
- Có kỹ năng tin học văn phòng ứng dụng bảng tính công lương thành thạo
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 10,000,000 - 12,000,000 đồng + Hỗ trợ bữa ăn trưa hằng ngày (hoặc deal theo năng lực thực tế)
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 tới hết sáng thứ 7, từ 8:30 - 17:30 hằng ngày, nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi
- Nghỉ phép 1 năm 12 ngày (tính từ thời điểm ký hợp đồng chính thức)
- Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
- Nghỉ các ngành lễ tết theo quy định của nhà nước
- Du lịch 1-2 lần/năm theo chính sách từng năm của công ty
- Các loại phúc lợi khác theo chính sách nhân sự của công ty:Tháng lương 13, thưởng kết quả kinh doanh toán công ty, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỉ, ...
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 tới hết sáng thứ 7, từ 8:30 - 17:30 hằng ngày, nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi
- Nghỉ phép 1 năm 12 ngày (tính từ thời điểm ký hợp đồng chính thức)
- Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
- Nghỉ các ngành lễ tết theo quy định của nhà nước
- Du lịch 1-2 lần/năm theo chính sách từng năm của công ty
- Các loại phúc lợi khác theo chính sách nhân sự của công ty:Tháng lương 13, thưởng kết quả kinh doanh toán công ty, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỉ, ...
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Hoàn Kiếm, Hà Nội
Mức lương: 10 - 12 triệu/tháng
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]
Chức vụ: Nhân Viên
Địa điểm: Hoàn Kiếm, Hà Nội
Mức lương: 10 - 12 triệu/tháng
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]
Chức vụ: Nhân Viên
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH COXI
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty cổ phần du lịch Coxi Chúng tôi chuyên hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực du lịch và khách sạn *Mục đích của Coxi: Trở thành nguồn cảm hứng về việc làm những điều giá trị cho cuộc sống *Tầm nhìn của Coxi: Năm 2030, trở thành đơn vị kinh doanh du lịch có sự hiện diện tại các điểm du lịch chính thuộc khu vực Đông Nam Á *Sứ mệnh của Coxi: Đem đến các trải nghiệm du lịch độc đáo cho khách hàng *Giá trị lõi của Coxi:
- Lấy khách hàng làm trung tâm (Tận tâm phục vụ khách hàng)
- Chính trực
- Khát vọng
- Sáng tạo
- Hợp tác
- Các mốc:
Công ty cổ phần du lịch Coxi *Chúng tôi chuyên hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực du lịch và khách sạn *Mục đích của Coxi: Trở thành nguồn cảm hứng về việc làm những điều giá trị cho cuộc sống *Tầm nhìn của Coxi: Năm 2030, trở thành đơn vị kinh doanh du lịch c Xem thêm...ó sự hiện diện tại các...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH M.A.Y ART AND CRAFT VIỆT NAM
Thỏa thuận
01/04/2024
Hà Nội
Công Ty CP Đầu Tư Xây Dựng Và Cơ Điện IEC
Cạnh tranh
31/03/2024
Hà Nội
Công ty CP Tritexco Việt Nam
15 - 20 triệu
23/04/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN NHANH.VN - THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
Từ 9 đến 12 triệu
18/05/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần đầu tư Giáo dục và phát triển công nghệ Quốc tế Langmaster
10 - 15 triệu
24/04/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Bất Động Sản SmartRealtors and Partners.
Thoả thuận
08/04/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần đầu tư Giáo dục và phát triển công nghệ Quốc tế Langmaster
12 - 15 triệu
18/04/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.