Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Chấm công, tính lương, thưởng phúc lợi cho người lao động.
Đảm bảo nhân viên tuân thủ nội quy lao động; Thiết lập và Phát triển quan hệ lao động, cũng như hướng dẫn, giải đáp mọi thắc mắc cho nhân viên về quyền lợi, chính sách, xử lý khen thưởng - kỷ luật lao động. Báo cáo công tác quản lý nhân sự hàng tuần, hàng tháng.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương, kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ nhân sự.
Thực hiện thủ tục tăng/giảm lao động, giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN, đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH định kỳ.
Lập các báo cáo nhân sự định kỳ, đảm bảo đúng quy định pháp luật.
Giải quyết thôi việc cho nhân viên theo đúng quy định của pháp luật.
Soạn thảo các văn bản nhân sự như thông báo, công văn, đề xuất, tờ trình, biên bản, quyết định, hợp đồng...
Quản lý thuế TNCN: đăng ký mã số thuế, thực hiện quyết toán thuế cá nhân.
Tham gia xây dựng và triển khai đánh giá hiệu quả công việc (KPIs), tổng hợp kết quả, đề xuất cải tiến.
Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo nội bộ, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu.
Phối hợp giám sát dịch vụ Vệ sinh, Bảo vệ hàng ngày.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.
Các công việc khác theo sự sắp xếp của cấp trên.