- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Xây dựng quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Xây dựng, đào tạo và phát triển nhân viên; phát triển văn hóa doanh nghiệp theo các giá trị cốt lõi của công ty.
Nghiên cứu, tham gia xây dựng chính sách, quy trình, quy định quản lý nhân sự phù hợp với định hướng, chiến lược kinh doanh công ty
Xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Thực hiện các công tác quản trị nguồn lực, đánh giá chất lượng nhân sự.
Báo cáo, tư vấn, tham mưu cho COO, CEO ra quyết định về nhân sự thông qua các đánh giá, báo cáo quản trị nhân sự
Hỗ trợ các hoạt động, sự kiện nội bộ trong Công ty và các công việc hành chính khác.
Lập và theo dõi Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự của CBNV Công ty.
Thực hiện và quản lý công, chấm công, xin nghỉ phép của người lao động,...
Lập danh sách tăng - giảm bảo hiểm, theo dõi danh sách trích nộp bảo hiểm hàng tháng và thực hiện các chế độ bảo hiểm liên quan cho người lao động.
Ban hành các Quyết định, Văn bản liên quan đến việc tiếp nhận nhân sự, lương thưởng, chế độ chính sách cho người lao động
Xây dựng, đào tạo và phát triển nhân viên; phát triển văn hóa doanh nghiệp theo các giá trị cốt lõi của công ty.
Nghiên cứu, tham gia xây dựng chính sách, quy trình, quy định quản lý nhân sự phù hợp với định hướng, chiến lược kinh doanh công ty
Xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Thực hiện các công tác quản trị nguồn lực, đánh giá chất lượng nhân sự.
Báo cáo, tư vấn, tham mưu cho COO, CEO ra quyết định về nhân sự thông qua các đánh giá, báo cáo quản trị nhân sự
Hỗ trợ các hoạt động, sự kiện nội bộ trong Công ty và các công việc hành chính khác.
Lập và theo dõi Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự của CBNV Công ty.
Thực hiện và quản lý công, chấm công, xin nghỉ phép của người lao động,...
Lập danh sách tăng - giảm bảo hiểm, theo dõi danh sách trích nộp bảo hiểm hàng tháng và thực hiện các chế độ bảo hiểm liên quan cho người lao động.
Ban hành các Quyết định, Văn bản liên quan đến việc tiếp nhận nhân sự, lương thưởng, chế độ chính sách cho người lao động
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Ngoại ngữ, kinh tế
Có khả năng sử dụng và giao tiếp tiếng Anh thành thạo là một lợi thế; Tin học văn phòng
Kinh nghiệm: 2-3 năm trở lên làm về lĩnh vực tuyển dụng, hành chính, xây dựng văn hóa nội bộ và giải quyết các quan hệ lao động
Có khả năng Lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán...
Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt ngôn
Tính cách thân thiện, hoà đồng
Chăm chỉ, chịu được áp lực công việc
Có khả năng sử dụng và giao tiếp tiếng Anh thành thạo là một lợi thế; Tin học văn phòng
Kinh nghiệm: 2-3 năm trở lên làm về lĩnh vực tuyển dụng, hành chính, xây dựng văn hóa nội bộ và giải quyết các quan hệ lao động
Có khả năng Lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán...
Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt ngôn
Tính cách thân thiện, hoà đồng
Chăm chỉ, chịu được áp lực công việc
Quyền lợi được hưởng
Trực tiếp làm việc với COO, CEO của công ty
Mức thu nhập trung bình 10 - 12 triệu.
Có lộ trình tăng Level thăng tiến
Review lương 6 tháng/ lần
Được hưởng lương tháng 13 theo kết quả công việc
Hưởng đầy đủ chế độ nghỉ lễ, nghỉ tết
Tham gia các buổi party và du lịch của công ty, đãi ngộ cho người thân du lịch hàng năm
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của nhà nước
Thưởng thâm niên cho những nhân viên gắn bó
Mức thu nhập trung bình 10 - 12 triệu.
Có lộ trình tăng Level thăng tiến
Review lương 6 tháng/ lần
Được hưởng lương tháng 13 theo kết quả công việc
Hưởng đầy đủ chế độ nghỉ lễ, nghỉ tết
Tham gia các buổi party và du lịch của công ty, đãi ngộ cho người thân du lịch hàng năm
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của nhà nước
Thưởng thâm niên cho những nhân viên gắn bó
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ 88 Láng Hạ (Hà Nội)
Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR) Tuyển Dụng (HR) Nhập Liệu
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
2 - 3 năm
➢ 88 Láng Hạ (Hà Nội)
Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR) Tuyển Dụng (HR) Nhập Liệu
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
2 - 3 năm
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty cổ phần phần mềm 365
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Việt Nam Young Generation Là công ty chuyên về lĩnh vực Digital Marketting. Lĩnh vực chính :- Dịch vụ Quảng cáo Facebook- Dịch vụ Content facebook- Đào tạo Chạy quảng cáo - Đào tạo bán hàng Shopee- Dịch vụ set up gian hàng chuẩn SEO- Tư vấn xây dựng chiến lược Marketting cho doanh nghiệp vừa và nhỏChúng tôi là đội ngũ kinh doanh trẻ, đầy nhiệt huyết, năng động.Giá trị cốt lõi công ty :
- Coi con người là trung tâm của sự phát triển, là tài nguyên quý trọng nhất của tổ chức- Trong công việc đặt lợi ích khách hàng và mong muốn khách hàng là sứ mệnh phục vụ để mang tâm huyết vào công việc- Trung thực: Đặt chữ tín lên hàng đầu, coi trọng chữ tín như danh dự của chính mình. Nhân viên xem trọng sự trung thực, đề cao đạo đức nghề nghiệp cũng như đạo đức xã hội trong văn hóa kinh doanh của mình- Tinh thần đồng đội: Thành viên trong tổ chức luôn mang tinh thần hỗ trợ giúp đỡ lẫn nhau, luôn ghi nhớ và hướng tới mục tiêu chung.- Tôn trọng cá nhận: Mổi thành viên trong tổ chức luôn được đối xử tôn trọng, chân thành, không phân biệt vị trí, chức vụ. Mọi thành viên đều được lắng nghe, luôn khuyến khích nhân viên nói ra quan điểm của mình.- Học tập: Mọi thành viên trong tổ chức luôn phải xác định tinh thần không ngừng học tập, nâng cao trí thức và năng lực bản thân để phát triển.Chúng tôi luôn chào mừng các ứng viên có đam mê muốn tham gia vào đội ngũ của chúng tôi để cùng xây dựng tổ chức lớn mạnh
- Coi con người là trung tâm của sự phát triển, là tài nguyên quý trọng nhất của tổ chức- Trong công việc đặt lợi ích khách hàng và mong muốn khách hàng là sứ mệnh phục vụ để mang tâm huyết vào công việc- Trung thực: Đặt chữ tín lên hàng đầu, coi trọng chữ tín như danh dự của chính mình. Nhân viên xem trọng sự trung thực, đề cao đạo đức nghề nghiệp cũng như đạo đức xã hội trong văn hóa kinh doanh của mình- Tinh thần đồng đội: Thành viên trong tổ chức luôn mang tinh thần hỗ trợ giúp đỡ lẫn nhau, luôn ghi nhớ và hướng tới mục tiêu chung.- Tôn trọng cá nhận: Mổi thành viên trong tổ chức luôn được đối xử tôn trọng, chân thành, không phân biệt vị trí, chức vụ. Mọi thành viên đều được lắng nghe, luôn khuyến khích nhân viên nói ra quan điểm của mình.- Học tập: Mọi thành viên trong tổ chức luôn phải xác định tinh thần không ngừng học tập, nâng cao trí thức và năng lực bản thân để phát triển.Chúng tôi luôn chào mừng các ứng viên có đam mê muốn tham gia vào đội ngũ của chúng tôi để cùng xây dựng tổ chức lớn mạnh
Phần mềm quản lý bán hàng 365 được phát triển bởi Công ty Cổ phần Phần mềm 365 . Chúng tôi có những chuyên gia trong lĩnh vực bán lẻ khát khao mang công nghệ phục vụ các cửa hàng bán lẻ tại Việt Nam, giúp các bạn giải quyết khó khăn trong quá trình quản lý bán hàng một cách đơn giản, dễ dàng nhất...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CDC
Thương lượng
17/05/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Nước Giải Khát Tân Đô
Thương lượng
03/05/2024
Hà Nội, Bắc Ninh
Công ty TNHH Crystal Martin (Việt Nam)
Thoả thuận
03/05/2024
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
Khách Sạn Dịch Vụ Du Lịch Nghỉ Dưỡng Vinpearl Tuyển Dụng Cộng Tác Viên
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
30/04/2024
Hà Nội, Hưng Yên
Công Ty Giao Hàng Tiết Kiệm Tuyển Dụng Chuyên Viên Đào Tạo,
Thỏa thuận
31/05/2024
Toàn Quốc, Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings
10 - 15 triệu
10/05/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.