Chuyên viên nhân sự

Mô tả công việc:
- Thực hiện việc lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thủ tục tiếp nhận nhân sự;
- Theo dõi việc sắp xếp nhân sự tại các bộ phận.
- Kiểm tra và hoàn thiện hồ sơ tiếp nhận nhân sự, chịu trách nhiệm về tính hợp pháp của hồ sơ tiếp nhận nhân sự
- Tham mưu, tổ chức, điều phối các chế độ, chương trình chăm sóc nhân viên và sự kiện cho nhân viên
* Về công tác tiền lương
- Theo dõi chấm công và quản lý, kiểm soát Bảng chấm công của cán bộ, nhân viên trước khi báo cáo lên Trưởng phòng Nhân Sự;
- Thực hiện các chế độ liên quan đến BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, Thuế thu nhập cá nhân,... hàng tháng theo quy định của Công ty
- Cập nhật và áp dụng thực hiện các văn bản của Nhà nước liên quan đến công tác Lao động, tiền lương, chế độ ...
- Lưu trữ văn bản, tài liệu liên quan đến công việc đảm nhiệm
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và Ban GĐ.
Quyền lợi được hưởng:
- Nhân viên được tham gia BHXH, BHYT theo Luật lao động, luật Bảo hiểm hiện hành.
- Được công ty tham gia gói bảo hiểm 24/7
- Thưởng tháng lương 13, thưởng doanh thu.
- Phí phục vụ hàng tháng.
- Chế độ thưởng các ngày lễ, tết.
- Giải thưởng nhân viên xuất sắc quý.
- Thưởng nhân viên thâm niên.
- Thưởng tham quan, dã ngoại và các chuyến tập huấn hàng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Chế độ đào tạo phát triển theo tập đoàn.
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của tập đoàn cho từng vị trí.
Yêu cầu công việc:
- Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Có khả năng giao tiếp tốt, khả năng trình bày, cẩn thận tỉ mỉ.
- Tính chuyên nghiệp và chịu được áp lực công việc cao. Năng động, sáng tạo, tích cực.
- Trung thực, có đạo đức nghề nghiệp.
- Kỹ năng xử lý tình huống nhạy bén, khéo léo..
- Tiếng Anh giao tiếp chuyên ngành khách sạn.
Yêu cầu hồ sơ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV tới BP tuyển dụng qua
Email: **********@[protected info]
Hotline: 0904263*** (Zalo)