- Nghiên cứu, học tập các hệ thống Smart Warehouse/Warehouse Solution do các hãng đối tác cung cấp.
- Làm việc trực tiếp với khách hàng để tư vấn giải pháp, thu thập và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ.
- Thực hiện phân tích và xây dựng tài liệu giải pháp tổng thể, tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ.
- Đào tạo, giải thích cho các
lập trình viên hiểu rõ nghiệp vụ & mong muốn của khách hàng.
- Tham gia nghiệm thu phần mềm đảm bảo phần mềm đáp ứng đúng, đủ yêu cầu của khách hàng.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm phân tích nghiệp vụ và cách vận hành của các hệ thống Smart Warehouse.
- Có khả năng học tập các hệ thống do các hãng lớn cung cấp.
- Có khả năng xây dựng giải pháp tổng thể, chi tiết cho hệ thống.
- Có khả năng nghiên cứu các hệ thống của các đối thủ để cải tiến, phát triển sản phẩm Công ty.
- Có khả năng xây dựng và thiết kế tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ.
- Có khả năng trao đổi trực tiếp với khách hàng để thu thập yêu cầu nghiệp vụ.
- Có hiểu biết về các hệ thống WCS, RCS, các thiết bị PFA, RFID, Băng tải, AGV/AMR,AS/RS, Smart Rack, Pick To Light.
- Có kỹ năng
quản lý dự án, có hiểu biết về hệ thống ERP, MES là lợi thế.
- Có thể đi công tác trong ngày.
Chế độ đãi ngộ:
- Thu nhập từ 12.000.000đ - 20.000.000đ++/tháng. Performance review 2 lần/năm và đột xuất;
- Thử việc hưởng 90% lương;
- Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,...;
- Công tác: Công tác phí, ăn ca, xe Công ty đưa đón,..;
- Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.
Chế độ sức khỏe cho nhân viên:
- Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;
- Tài trợ 100% thẻ BHSK Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2,... khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;
- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5*.
Tiện ích văn phòng:
- Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh)
- Cơm văn phòng tự chọn.
Đào tạo:
- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng...
phục vụ công việc & cơ hội được đào tạo tại nước ngoài
Các hoạt động sôi nổi:
- Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day - giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.
- Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building.
- Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng
- Hoạt động thể thao - giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport,... tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.
