Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động

Công Ty Cổ Phần Quản Lý & Vận Hành S-Service

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 19/05/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

luật lao động

Mô tả công việc

1. :
• Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động.
• Quản lý hồ sơ lao động; Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động; Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ quản lý của Ban Nhân sự và hồ sơ lao động cá nhân.
• Cập nhập thông tin nhân sự vào hệ thống thông tin quản lý nhân sự chung của Công ty.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi và đề xuất đối với những CBNV khi đến thời hạn HĐLĐ, đến thời hạn xét lương, hết thời hạn bổ nhiệm, thời hạn điều động, biệt phái...
• Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật,...
• Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.
• Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Lãnh đạo để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Lãnh đạo có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.
• Thực hiện các công việc khác trong phần hành QHLĐ.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật,... hoặc hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
• Nữ: Tuổi từ 25 - 40
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Nhiệt tình, thái độ làm việc chuyên nghiệp.
• Kỹ năng tin học văn phòng tốt, biết thống kê báo cáo dữ liệu
• Có kinh nghiệm trong công tác công đoàn

Quyền lợi

• Mức lương cứng từ 12.000.000 - 16.000.000
• Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
• Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng... phục vụ tốt nhất cho công việc.
• Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
• Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
• Nghỉ mát hàng năm cùng Công ty