Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất Công ViệcCông ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Nhân sự, QA-QC/ Thẩm định/ Giám định, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 14 - 16 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 15/09/2024
Hạn nộp: 31/10/2024
Mô tả công việc
Xây dựng và thực hiện hệ thống KPI:
Phối hợp với các phòng ban để xác định các chỉ tiêu đánh giá hiệu suất công việc cho từng nhóm và cá nhân.
Thiết kế hệ thống KPI cho toàn công ty, đảm bảo đánh giá hiệu quả công việc theo định hướng chiến lược.
Đào tạo nhân viên về quy trình và cách sử dụng hệ thống KPI, giúp họ hiểu rõ mục tiêu và nhiệm vụ cá nhân trong việc đạt được các chỉ số hiệu suất.
Giám sát và phân tích hiệu suất:
Thu thập dữ liệu về hiệu suất từ các báo cáo và hệ thống tự động theo dõi, đảm bảo thông tin được cập nhật chính xác.
Phân tích dữ liệu hiệu suất để phát hiện các xu hướng, rủi ro tiềm ẩn và cơ hội cải tiến.
Điều chỉnh hệ thống đánh giá:
Đánh giá tính hiệu quả của hệ thống KPI sau một khoảng thời gian sử dụng và đề xuất các điều chỉnh cần thiết.
Tham gia vào việc điều chỉnh quy trình nhân sự và các chính sách để phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
Lập báo cáo nhân sự: Lập các báo cáo định kỳ về tình hình hiệu suất của nhân viên và tổng thể công ty cho ban lãnh đạo và các phòng ban liên quan.
Phối hợp với các phòng ban để xác định các chỉ tiêu đánh giá hiệu suất công việc cho từng nhóm và cá nhân.
Thiết kế hệ thống KPI cho toàn công ty, đảm bảo đánh giá hiệu quả công việc theo định hướng chiến lược.
Đào tạo nhân viên về quy trình và cách sử dụng hệ thống KPI, giúp họ hiểu rõ mục tiêu và nhiệm vụ cá nhân trong việc đạt được các chỉ số hiệu suất.
Giám sát và phân tích hiệu suất:
Thu thập dữ liệu về hiệu suất từ các báo cáo và hệ thống tự động theo dõi, đảm bảo thông tin được cập nhật chính xác.
Phân tích dữ liệu hiệu suất để phát hiện các xu hướng, rủi ro tiềm ẩn và cơ hội cải tiến.
Điều chỉnh hệ thống đánh giá:
Đánh giá tính hiệu quả của hệ thống KPI sau một khoảng thời gian sử dụng và đề xuất các điều chỉnh cần thiết.
Tham gia vào việc điều chỉnh quy trình nhân sự và các chính sách để phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
Lập báo cáo nhân sự: Lập các báo cáo định kỳ về tình hình hiệu suất của nhân viên và tổng thể công ty cho ban lãnh đạo và các phòng ban liên quan.
Yêu cầu
Trình độ: Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc tương đương.
Kinh nghiệm: Trên 3 năm kinh nghiệm trong việc triển khai KPI và BSC.
Kỹ năng: Thành thạo Excel và các phần mềm quản trị nhân sự; khả năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt.
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành giáo dục hoặc đào tạo.
Kinh nghiệm: Trên 3 năm kinh nghiệm trong việc triển khai KPI và BSC.
Kỹ năng: Thành thạo Excel và các phần mềm quản trị nhân sự; khả năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt.
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành giáo dục hoặc đào tạo.
Quyền lợi
Lương: 14-16 triệu/tháng, tùy theo năng lực.
Phụ cấp: 42.000 VNĐ/ngày công thực tế (ăn trưa + gửi xe).
Cơ hội thăng tiến: Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao trong phòng nhân sự.
Đào tạo: Được tham gia các khóa học phát triển chuyên môn miễn phí tại Langmaster và Trường doanh nhân HBR.
Phúc lợi: Nghỉ lễ theo quy định nhà nước, thưởng lễ Tết, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, hỗ trợ phát triển bản thân.
Phụ cấp: 42.000 VNĐ/ngày công thực tế (ăn trưa + gửi xe).
Cơ hội thăng tiến: Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao trong phòng nhân sự.
Đào tạo: Được tham gia các khóa học phát triển chuyên môn miễn phí tại Langmaster và Trường doanh nhân HBR.
Phúc lợi: Nghỉ lễ theo quy định nhà nước, thưởng lễ Tết, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, hỗ trợ phát triển bản thân.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings việc làm
Số 30 ngõ 76/2 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Tuyển dụng Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất tại Hà Nội - GOLDEN GATE TRADE & SERVICE JSC
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE - CN MIỀN NAM
Thương lượng
Hà Nội
11/10/2024
Chuyên Viên Quản Trị Hiệu Suất - Hà Nội - TA085
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
Hà Nội
23/10/2024
Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất/ Đối Tác Nhân Sự HRBP
Công Ty Cổ Phần Viện Mắt Quốc Tế Việt - Nga (matvietnga)
Thỏa thuận
Hà Nội
04/11/2024
Chuyên viên quản lý hiệu suất, Phòng Quản lý kinh doanh - Khối KHDN
NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM - PVcomBank
10 Tr - 20 Tr VND
Hà Nội
05/10/2024
Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất Full-time 2024
NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM - PVcomBank
Từ 10 đến 20 triệu
Hà Nội
07/11/2024
Trưởng Nhóm Quản Trị Hiệu Suất (KPIs)
Công ty TNHH thời trang quốc tế Savani
Thỏa thuận
Hà Nội
07/11/2024
Chuyên viên Quản lý nghiệp vụ Tài sản Kỹ thuật
Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - VBI
Thỏa thuận
Hà Nội
04/10/2024
Vị trí Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất Công Việc do công ty Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 14 - 16 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất Công Việc hoặc công ty Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings việc làm
Số 30 ngõ 76/2 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên