Chuyên viên Tác nghiệp vận hành - TNEX Finance - 2Z171

Yêu Cầu Công Việc
● Trình độ
- Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, tài chính, ngân hàng
● Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực Kế toán Ngân hàng.
● Kiến thức
- Am hiểu các hệ thống giao dịch thẻ/ngân hàng điện tử và các kênh thanh toán dịch vụ số trong ngân hàng
- Am hiểu các chuẩn mực kế toán, quy định kế toán ngân hàng
- Am hiểu quy trình, quy định nghiệp vụ của ngân hàng
- Am hiểu về các công ty trong lĩnh vực công nghệ/chuyển đổi số, ngân hàng số
- Am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ thanh toán của TNEX. Có kiến thức về các sản phẩm dịch vụ giao dịch điện tử của Ngân hàng (Internet Banking, Mobile Banking, các dự án Fintech)
- Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực thanh toán số ngân hàng
● Kỹ năng
- Triển khai dịch vụ thanh toán số
- Khả năng phân tích và đưa ra các yêu cầu về nghiệp vụ thanh toán
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Kỹ năng tư duy logic
- Kỹ năng giao tiếp và truyền thông
● Các yêu cầu khác
- Chịu áp lực cao trong công việc.
- Thái độ cầu tiến
- Trung thực và cẩn thận
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP TNEX FINANCE
1. Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.