CHUYÊN VIÊN TẬP SỰ - NEW TALENT TRAINEE

1. Hình thức tuyển chọn: − Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ, thi tuyển kiểm tra kiến thức. − Vòng 2: Các ứng viên có kết quả đạt sau vòng kiểm tra kiến thức được phỏng vấn đánh giá. Ứng viên có kết quả đạt sau phỏng vấn sẽ tham gia Chương trình.. 2. Nội dung chương trình thực tập: − Giai đoạn 1: Giai đoạn 1: Đào tạo tập trung và đào tạo luân chuyển sang các bộ phận khác (Phòng/BP KT - NQ, Phòng/BP KD, Quản lý/xử lý nợ, Trung tâm Dịch vụ khách hàng): trong 02 tuần; − Giai đoạn 2: Giai đoạn 2: Đào tạo thực tế như 1 Nhân sự kinh doanh trực tiếp tại đơn vị: 06 tuần, trong thời gian này "Chuyên viên Tập sự" sẽ thực hiện KPI một số chỉ tiêu để trải nghiệm thực tế; − Giai đoạn 3: Thử việc, nếu đạt yêu cầu ở giai đoạn 2, được ưu tiên tuyển chọn làm việc chính thức tại ĐVKD trong hệ thống KienlongBank, trường hợp "Chuyên viên Tập sự" đạt xuất sắc trong quá trình đào tạo, KienlongBank xem xét tuyển chính thức không qua thử việc. 2. Tiêu chí tuyển chọn: − Sinh viên năm 4 hoặc Đã tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Luật,... − Ngoại hình và kỹ năng: . + Ngoại hình sáng, khuôn mặt ưa nhìn, + Nam cao 1m68 trở lên - Nữ cao 1m58 trở lên. + Kỹ năng giao tiếp tốt, hoạt ngôn, hướng ngoại, năng động, thông minh, nhanh nhẹn. − Chịu được áp lực và sẵn sàng làm việc theo điều động. + Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (nếu có). + Tham gia được chương trình toàn thời gian. 3. Quyền lợi cơ bản: − Được trang bị kiến thức thực tế về sản phẩm/dịch vụ, các kỹ năng và nghiệp vụ cơ bản do các Chuyên gia Ngân hàng trực tiếp huấn luyện; − Sự hỗ trợ trực tiếp từ đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm đi trước; − Nếu Chuyên viên tập sự có kết quả phỏng vấn đạt, sẽ được KienlongBank tài trợ chi phí đào tạo, chi phí tiền lương trong thời gian tập sự; − Được hỗ trợ tổng thời gian đào tạo là 6.000.000 (Được chi trả theo tháng là 3.000.000 đ/ tháng); − Sau thời gian tập sự với kết quả xuất sắc, cơ hội trở thành nhân viên chính thức của KienlongBank.