Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông L&D/nhân sự đến nhân viên.
Lập kế hoạch, thực hiện và xây dựng ý tưởng/chủ đề về các hoạt động L&D/nhân sự nhằm thu hút sự tham gia và gắn kết của nhân viên.
Sản xuất ý tưởng và nội dung truyền thông (song ngữ Việt - Anh) cho 1 số kênh nội bộ.
Phát triển các kênh truyền thông phù hợp với nhu cầu.
Phối hợp xây dựng, triển khai và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho cán bộ nhân viên theo định hướng của công ty.
Tham gia thiết kế nội dung, tài liệu, công cụ học tập (offline/online/e-learning).
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Giáo dục, Ngoại ngữ (Tiếng Anh, Nhật, Hàn, Trung Quốc) hoặc các ngành liên quan.
Có tư duy hệ thống, khả năng nghiên cứu và đề xuất giải pháp đào tạo/HR phù hợp với nhu cầu tổ chức.
Năng động, linh hoạt, có tinh thần cầu tiến, thích làm việc với con người và môi trường đổi mới.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong truyền thông nội bộ/gắn kết nhân viên/ Đào tạo và phát triển hoặc Phát triển nguồn nhân lực tại các công ty/ tập đoàn hoặc tương đương ...
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Tiếng Anh giao tiếp tốt
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên. Lương tháng 13 và thưởng KPI;
Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc. Tham gia thi chứng chỉ chuyên môn quốc tế do Công ty tài trợ;
Tham gia các hoạt động teambuilding, mừng công và nghỉ mát hàng năm;
15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định;
Bảo hiểm sức khỏe FPTCare cho bản thân và cơ hội mua ưu đãi cho người thân. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Môi trường trẻ trung, năng động, hoạt động văn hóa tổng hội phong phú. Điều kiện làm việc hiện đại, văn minh; công cụ phần mềm về quản lý và tác nghiệp tiên tiến nhất;
Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT;
Xem xét tăng lương hàng năm;
Chế độ hỗ trợ mua nhà, mua xe cho cán bộ nhân viên công nghệ.