I. Truyền thông nội bộ
Lập kế hoạch, triển khai chiến lược truyền thông nội bộ hàng quý/năm, bám sát định hướng thương hiệu và văn hóa doanh nghiệp.
Quản trị và phát triển các kênh truyền thông nội bộ: Fanpage/Group nội bộ, bảng tin điện tử, email, bản tin nội san, video nội bộ,.. Sản xuất nội dung hấp dẫn, lan tỏa tinh thần tích cực qua bài viết, video, ảnh, minigame nội bộ.
Dẫn chương trình (MC) cho các sự kiện chương trình quy mô vừa và lớn (hội nghị, lễ tổng kết, lễ vinh danh, chương trình cộng đồng...), là "host" hoạt náo cho các buổi livestream, minigame, talkshow nội bộ.
II. Văn hóa & gắn kết tổ chức
Thiết kế và tổ chức các hoạt động văn hóa - phong trào định kỳ: team building, sinh nhật tháng, ngày lễ, giải thể thao, chương trình thiện nguyện, year-end party,...
Đề xuất sáng kiến gắn kết sáng tạo giúp nhân viên cảm nhận rõ giá trị và tinh thần của Tập đoàn.Tham gia xây dựng, lan tỏa và duy trì giá trị văn hóa cốt lõi trong mọi hoạt động
III. Quản trị hình ảnh & nội dung truyền cảm hứng
Đảm bảo tính nhất quán về hình ảnh, ngôn ngữ, thông điệp trong toàn bộ hoạt động nội bộ.
Theo dõi và đo lường hiệu quả các chiến dịch nội bộ (qua khảo sát mức độ hài lòng, tương tác, mức độ gắn kết).Đề xuất giải pháp cải thiện văn hóa tổ chức dựa trên dữ liệu thực tế và phản hồi nhân viên.
Định kì làm các báo cáo và công việc do sự phân công của Trưởng Bộ Phận
Ưu tiên nữ, ngoại hình sáng, năng lượng tích cực, tự tin
Là người có tư duy nhanh, chủ động hành động, kỹ năng tổ chức sự kiện, điều phối nhân sự, làm việc đa nhiệm.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Truyền thông, PR, Báo chí, Marketing,
Quản trị nhân sự hoặc liên quan
Có tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ/văn hóa doanh nghiệp/tổ chức sự kiện tại doanh nghiệp quy mô vừa - lớn.
Khả năng viết nội dung sáng tạo, nhanh nhạy, truyền cảm hứng.
Thành thạo các công cụ sáng tạo nội dung cơ bản (Canva, CapCut, các công cụ AI hỗ trợ video, hình ảnh).
Biết sử dụng các nền tảng truyền thông nội bộ (Facebook Workplace, Zalo, Google Workspace...)
