Chuyên Viên Truyền Thông Thương Hiệu tuyển dụng (employer branding)

Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 31/01/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên Viên Truyền Thông Thương Hiệu

Mô tả công việc

1.Truyền thông thương hiệu tuyển dụng

Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng, viết thông báo tuyển dụng...;
Tổ chức/ hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao: Event, Job fair,..
Báo cáo kết quả, các vấn đề tồn đọng trong tuyển dụng và đề xuất giải pháp khắc phục để đạt mục tiêu tuyển dụng;
Hỗ trợ nhân viên mới trong giai đoạn Onboarding (giúp nhân sự mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp, hỗ trợ cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc cho nhân sự mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ).

2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Chịu trách nhiệm sáng tạo nội dung, hình ảnh xây dựng hình ảnh công ty trên các phương tiện thông tin bên ngoài như Website; các kênh truyền thông của công ty: Facebook, Fanpage, Linkedin, Tiktok, Youtube... thu hút ứng viên tiềm năng;
Chủ động đề xuất các ý tưởng/chiến dịch truyền thông xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên Fanpage, Linkedin, mang kênh việc làm Ominext đến gần gũi với ứng viên tiềm năng;
Làm việc như một người đại diện thương hiệu tuyển dụng Ominext với bên ngoài, qua các kênh Trường Đại học/Cao đẳng;

3. Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp

Xây dựng kế hoạch, triển khai các hoạt động gắn kết nội bộ công ty, nâng cao sức mạnh đoàn kết, xây dựng phát triển văn hóa công ty;
Lên kế hoạch, đề xuất và triển khai, điều phối các chương trình, sự kiện gắn kết nội bộ diễn ra hàng tháng/quý/năm: WarmUp, Sinh nhật Công ty, YEP...;
Xây dựng văn hóa công ty, tiếp sức cho nhân viên gắn bó và làm việc hiệu quả;
Truyền thông các thông điệp của BGĐ tới toàn thể nhân viên để hiểu rõ chính sách, thông báo, chủ trương của công ty.
Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp ĐH trở lên, ưu tiên chuyên ngành MKT - Truyền thông, Báo chí, Quản trị Nhân lực...
Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Truyền thông nội bộ, Employer Branding trong môi trường IT
Có mindset tốt về Employer Branding và Recruitment Marketing cùng với kinh nghiệm tổ chức sự kiện 200-500 người.
Kỹ năng tạo nguồn tốt từ nhiều kênh khác nhau: mạng lưới chuyên nghiệp, mạng xã hội, Career Fair...
Khả năng viết tốt, có thể sử dụng các phần mềm thiết kế, các phần mềm xử lý Video, phần mềm xử lý ảnh đáp ứng yêu cầu công việc;
Khả năng giao tiếp tốt và phát triển mối quan hệ và network với ứng viên tiềm năng, đối tác trường Đại học/Cao đẳng;
Sáng tạo, nhiều năng lượng và mong muốn tập trung phát triển con người và lan tỏa những giá trị tốt đẹp tới tập thể/cộng đồng;
Không giới hạn bản thân ở mảng công việc nào, có khả năng multi-task, không ngại học hỏi những điều mới và sẵn sàng nhận thử thách ở môi trường lớn;
Thái độ chân thành, thẳng thắn; kiên trì, nhẫn nại, đặt lợi ích tập thể trên lợi ích cá nhân.

Quyền lợi được hưởng

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, trao quyền và đề cao sự sáng tạo:

Làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ, các Leader hỗ trợ sát sao, nhiệt tình.
Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Tham gia khóa học tiếng Nhật miễn phí.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Thu nhập upto 18M/tháng, lương tháng 13, 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm.
Review thu nhập: 2 lần/năm
Văn phòng làm việc hạng A với không gian mở; môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển toàn diện, vượt trội cho từng thành viên.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng: 1h/ngày, trợ cấp thai sản.
Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu cả nước, chế độ ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty thành viên (OmiPharma) cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (CLB: tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CTB Nghệ thuật...)
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

Nộp hồ sơ liên hệ

Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thành lập năm 2012, với bề dày gần 11 năm kinh nghiệm, OmiGroup đã - đang là lựa chọn tin cậy của nhiều đối tác, tổ chức trong lĩnh vực Y tế số.

Các hệ thống do OmiGroup phát triển sử dụng công nghệ cao, được áp dụng trong các công việc có độ phức tạp như chẩn đoán, xét nghiệm bệnh lý tế bào,...

Ngoài việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ công nghệ thông tin, OmiGroup đẩy mạnh nghiệp vụ tư vấn giải pháp, công tác R&D nghiên cứu và tìm ra những giải pháp công nghệ mới, tạo nên sản phẩm mang dấu ấn riêng mình. Với hơn một thập kỷ đánh dấu sự trưởng thành, phát triển vượt bậc và thành quả ấn tượng với những giải thưởng cao quý trên hành trình nâng cao hiệu quả chăm sóc sức khỏe con người và xã hội.

Chứng nhận ''Nơi làm việc xuất sắc nhất tại Việt Nam".

TOP 10 Doanh nghiệp HealthTech 2023 do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) tổ chức và bình chọn.
Giấy chứng nhận của Cục CNTT - Bộ Y tế vì đã có thành tích đóng góp cho sự phát triển CNTT ngành Y tế tại Việt Nam và góp phần nâng cao công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Thành viên nước ngoài đầu tiên tham gia Hiệp hội JAHIS - Nhật Bản
TOP 10 Doanh nghiệp CNTT Việt Nam 2021
TOP 50 Doanh nghiệp ICT 2018
Giải thưởng Sao Khuê 2018

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: