Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính Doanh Nghiệp (IB)

1. Trình độ (Education)
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Kinh tế hoặc tương đương.
2. Kiến thức: (Knowledge)
- Kinh tế vĩ mô: Nắm rõ các chỉ số kinh tế, hiểu tác động của chính sách tiền tệ, chính sách tài khóa, luật định liên quan đến tài chính & chứng khoán.
- Có kiến thức chuyên môn về phân tích ngành (Industry Analysis): xu hướng ngành (sức mạnh, điểm yếu, cơ hội, thách thức) riêng của ngành như ngân hàng, bảo hiểm, bất động sản, tiêu dùng, công nghệ, năng lượng, mô hình kinh doanh, cấu trúc cạnh tranh và rủi ro ngành.
- Phân tích doanh nghiệp (Company Analysis / Fundamental Analysis): Đọc & phân tích Báo cáo tài chính: bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ; kiến thức chuẩn mực VAS & IFRS.
- Dự báo tài chính, xây dựng mô hình tăng trưởng (growth model), dự báo dòng tiền (discounted cash flows - DCF), định giá cổ phần (PE, PB, EV/EBITDA...), định giá theo so sánh.
- Định giá & công cụ phân tích.
- Sản phẩm tài chính & các thị trường liên quan.
- Quy định pháp lý & tuân thủ (Regulation & Compliance).
- Rủi ro tài chính & quản trị rủi ro
3. Chứng chỉ nghề nghiệp: (Certificate)
- Ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ hành nghề Phân tích Tài chính, QLQ hoặc các chứng chỉ CFA, CFM, CPA...
4. Kinh nghiệm: (Experience)
- Tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp, phân tích đầu tư, IB hoặc kiểm toán. Có kinh nghiệm thực hiện mô hình định giá và phân tích báo cáo tài chính.
4.1. Kinh nghiệm chuyên môn (Professional experience)
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong phân tích cổ phiếu hoặc lĩnh vực liên quan, với ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý nhóm.
4.2. Kinh nghiệm quản lý (Management experience)
- Kỹ năng phân tích, giao tiếp và trình bày tốt.
- Đàm phán, thuyết trình, giao tiếp cấp cao, xử lý khủng hoảng, quản trị rủi ro.
5. Kỹ năng: (Skills)
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả các phòng ban, cá nhân liên quan trong công việc;
- Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, quản lý và phát triển nhân viên;
- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Chịu được áp lực (deadline, thị trường biến động).
- Thành thạo Excel nâng cao, lập mô hình tài chính, phân tích báo cáo tài chính, định giá doanh nghiệp (DCF, P/E, EV/EBITDA...). Hiểu biết về luật chứng khoán, quy trình IPO, phát hành, M&A.
6. Các yêu cầu khác: (Others)
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp;
- Năng động, sáng tạo, nhạy bén, linh hoạt trong công việc;
- Khả năng quản lý và bảo mật thông tin.
- Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt;
- Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao;
- Đạo đức tốt, đáng tin cậy. Linh hoạt, sẵn sàng thay đổi, thích ứng với môi trường thị trường & công nghệ mới.
7. Năng lực yêu cầu: (Competency)
Sử dụng Khung NL theo của từng chức danh để đưa vào (theo từng thời kỳ).