Mô tả Công việc
1. Mục tiêu công việc
Đảm bảo toàn bộ hoạt động của Công ty tuân thủ pháp luật, quy chế nội bộ và tiêu chuẩn quản trị; giảm thiểu rủi ro pháp lý - vận hành; đồng thời triển khai hệ thống kiểm soát tuân thủ trên toàn tổ chức.
2. Nhiệm vụ chính
Theo dõi, cập nhật, phổ biến quy định pháp luật và chính sách nội bộ liên quan đến hoạt động Công ty.
Giám sát tuân thủ tại các phòng ban; phát hiện, cảnh báo và đề xuất biện pháp cải thiện rủi ro tuân thủ.
Thực hiện đánh giá tuân thủ định kỳ; lập báo cáo và kiến nghị điều chỉnh quy trình - quy định.
Tham gia xử lý các vấn đề vi phạm: tổng hợp dữ liệu, đề xuất giải pháp khắc phục và phòng ngừa tái diễn.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ tuân thủ; hỗ trợ công tác kiểm tra nội bộ/đánh giá bởi đơn vị bên ngoài.
Tham mưu và xây dựng chính sách tuân thủ cho Ban lãnh đạo; triển khai áp dụng trên toàn hệ thống.
Truyền thông - đào tạo - nâng cao ý thức tuân thủ cho cán bộ nhân viên.
Xây dựng hành lang pháp lý, công cụ kiểm soát tuân thủ; thực hiện giám sát từ xa và theo dõi việc khắc phục.
Rà soát, đánh giá và đề xuất sửa đổi các quy trình - quy định nội bộ để đảm bảo phù hợp pháp luật và tiêu chuẩn quản trị.
Các nhiệm vụ khác theo phân công của
Giám đốc Ban/Trưởng phòng.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Luật, Kinh tế, Tài chính, Kiểm toán hoặc liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong tuân thủ/
kiểm soát nội bộ/pháp chế/quản lý rủi ro.
Kinh nghiệm ISO tối thiểu 3 năm (ưu tiên ISO 9001/21001/27001).
Đã từng làm việc trong môi trường đa ngành (ưu tiên sản xuất - bán lẻ).
Am hiểu pháp luật, có tư duy phân tích - logic - tổ chức công việc tốt.
Sử dụng tốt MS Office, tiếng Anh đủ dùng trong công việc.
Hiểu biết về IT ứng dụng
phục vụ công tác giám sát.
Giao tiếp tốt, chịu áp lực, sẵn sàng đi công tác.
Có kế hoạch gia đình rõ ràng, không vướng bận để thuận tiện thời gian làm việc lâu dài phục vụ các mục tiêu chiến lược của công ty