Chuyên Viên Tuyển Dụng (chấp nhận mới ra trường)
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN JKĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 21/07/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Xác định nhu cầu tuyển dụng, đề xuất các phương án và tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu công việc của Công ty.
1. Tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng của các Phòng, Ban. Lập kế hoạch ngắn hạn và dài hạn.
2. Bám sát định biên nhân sự của từng phòng ban, chi nhánh. Đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực chất lượng đầy đủ cho các phòng ban, chi nhánh.
3. Lập các kế hoạch dự phòng, thiết kế các nguồn nhân sự đa dạng phù hợp với nhu cầu thực tế của Công ty.
4. Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên.
5. Gửi thông báo, soạn thảo thư mời nhận việc cho các ứng viên đã trúng tuyển.
6. Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng trình Giám đốc Nhân sự.
7. Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
8. Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự.
9. Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt Hợp đồng lao động.
10. Theo dõi CBCNV mới làm việc để kết hợp cùng Giám đốc chuyên môn đưa ra đánh giá nhân sự.
11. Hỗ trợ tối đa, giải đáp thắc mắc, phổ biến nội quy, quy chế lao động
12. Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự.
1. Tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng của các Phòng, Ban. Lập kế hoạch ngắn hạn và dài hạn.
2. Bám sát định biên nhân sự của từng phòng ban, chi nhánh. Đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực chất lượng đầy đủ cho các phòng ban, chi nhánh.
3. Lập các kế hoạch dự phòng, thiết kế các nguồn nhân sự đa dạng phù hợp với nhu cầu thực tế của Công ty.
4. Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên.
5. Gửi thông báo, soạn thảo thư mời nhận việc cho các ứng viên đã trúng tuyển.
6. Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng trình Giám đốc Nhân sự.
7. Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
8. Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự.
9. Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt Hợp đồng lao động.
10. Theo dõi CBCNV mới làm việc để kết hợp cùng Giám đốc chuyên môn đưa ra đánh giá nhân sự.
11. Hỗ trợ tối đa, giải đáp thắc mắc, phổ biến nội quy, quy chế lao động
12. Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
2. Kỹ năng: Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc.
3. Yêu cầu khác: Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động trong nước. Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
2. Kỹ năng: Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc.
3. Yêu cầu khác: Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động trong nước. Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Phụ cấp: ăn trưa tại công ty
- Các chế độ phúc lợi theo quy định.
- Làm việc tại môi trường chuyên nghiệp.
- Được làm việc tại môi trường năng động, chuyên nghiệp, trẻ trung, Sếp tâm lý, có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp. Tham gia team building, outing, du lịch hàng năm.
- Trong quá trình làm việc được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH,BHYT, nghỉ phép, lương tháng 13, lương thưởng Tết... và các chế độ phúc lợi khác tại Công ty theo quy định của Luật lao động Việt Nam.
- Các chế độ phúc lợi theo quy định.
- Làm việc tại môi trường chuyên nghiệp.
- Được làm việc tại môi trường năng động, chuyên nghiệp, trẻ trung, Sếp tâm lý, có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp. Tham gia team building, outing, du lịch hàng năm.
- Trong quá trình làm việc được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH,BHYT, nghỉ phép, lương tháng 13, lương thưởng Tết... và các chế độ phúc lợi khác tại Công ty theo quy định của Luật lao động Việt Nam.
Thông tin khác
Mức lương:
Thỏa thuận
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 2 người
Chức vụ:
Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Thỏa thuận
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 2 người
Chức vụ:
Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN JK
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Mathpresso Việt Nam
$400 - $600
29/04/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ ICOMM VIỆT NAM
Thoả thuận
20/04/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Cơ khí Chính xác Smart Việt Nam
10 - 14 triệu
26/04/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Đầu tư và tư vấn ERK
8 - 10 triệu
13/05/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Phát triển Công nghệ Hệ Thống - S
12 - 18 triệu
19/04/2024
Hà Nội
công ty tnhh toàn cầu khải minh
9 Tr - 12 Tr VND
30/04/2024
Hà Nội
Văn phòng đại diện Công ty TNHH Tư vấn Uni Hồ Chí Minh
9 - 15 triệu VNĐ
26/04/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Đầu tư Levitrue Việt Nam
8 - 15 triệu
25/04/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀNG MINH
12,000,000 - 17,000,000 VNĐ
16/04/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM
Thoả thuận
05/04/2024
Hà Nội, Khác
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.