Chuyên Viên Tuyển Dụng & đào tạo

1. Phụ trách tuyển dụng (70%)
Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần, tháng, quý;
Tổ chức tuyển dụng theo đề xuất: Đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận sàng lọc CV, tổ chức phỏng vấn, thư mời nhận việc, HĐLĐ thử việc và đón tiếp nhân sự mới;
Theo dõi, take care và báo cáo tình hình Nhân sự mới đến khi hết thử việc;
Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng;
Lập và quản lý dữ liệu ứng viên;
2. Phụ trách đào tạo (10%)
Tham gia công tác đánh giá nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo;
Thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài;
Thực hiện đánh giá CBNV sau đào tạo và báo cáo công tác đào tạo;
3. Các công việc khác (20%)
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
Lập ngân sách nhân sự
Tổng hợp báo cáo công tác tuyển dụng
Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận và Ban Lãnh đạo Công ty