Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Job Detail
Offerd Salary (USD)
Login to view salary
Career Level Nhân viên
Experience 1-3 Years
Gender Male/Female
Sector
Hà nội
Industry
Job Description
A. Tuyển dụng & Đào tạo (70%)
I. Tuyển dụng
1. Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và tìm kiếm hồ sơ ứng viên phục vụ công tác tuyển dụng nội bộ cho Công ty, các chi nhánh Bệnh viện và các đơn hàng tuyển dụng của khách hàng với số lượng lớn và tốc độ nhanh.
2. Đăng tin quảng cáo tuyển dụng/ Thông tin tìm kiếm ứng viên trên các website/ trung tâm giới thiệu viêc làm. Tìm kiêm các công cụ tuyển dụng mới, các phương thức tuyển dụng mới, hiệu quả
3. Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tiến hành phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại/ online.
4. Sắp xếp lịch phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn/ theo dõi và xử lý kết quả phỏng vấn với ứng viên. (Gửi thư Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên theo quy trình tuyển dụng).
5. Khai thác data thông tin ứng viên Công ty cung cấp
6. Theo dõi, đánh giá thử việc và đề xuất tuyển dụng chính thức đối với tuyển dung nội bộ và các dự án bệnh viện
7. Cập nhật, review các kênh, phương tiện tuyển dụng theo định kỳ, đề xuất kênh, phương tiện tuyển dụng hiệu quả
II. Đào tạo
1. Tiếp nhận nhân sự mới của công ty và các dự án Bệnh viện
2. Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới của Công ty và các dự án Bệnh viện
3. Tổng hợp nhu cầu đào tạo của các phòng ban trong công ty và các khoa phòng tại Bệnh viện để đưa ra chương trình đào tạo phù hợp
B. Công việc khác (30%)
1. Nhập liệu, lưu trữ thông tin ứng viên. Quản lý các loại HĐ, hồ sơ liên quan đến nhân sự
2. Hỗ trợ bộ phận Kế toán trong công tác lương - thưởng hàng tháng
3. Hỗ trợ thực hiện công tác quan hệ lao động, thủ tục cho nhân sự nghỉ việc
Requirement
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị nguồn nhân lực,... hoặc các ngành liên quan khác, các khóa đào tạo ngắn hạn, dài hạn về Hành chính - Nhân sự
2. Kỹ năng
- Am hiểu thị trường tuyển dụng, các công cụ tuyển dụng là lợi thế
- Giao tiếp tốt, tận tâm và nhiệt tình trong công việc
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,...).
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán
- Kỹ năng tìm kiếm, khai thác, khám phá, sáng tạo
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
3. Công cụ làm việc: Có laptop cá nhân phục vụ công việc
4. Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các bệnh viện, phòng khám hoặc các đơn vị headhunt.
Keywords
Chuyên viên tuyển dụng
Đào tạo