Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm chuyên môn Nhân sự trong lĩnh vực Công nghiệp nặng, kỹ thuật, khai thác khoáng sản, dầu khí;
• Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên, tổ chức và quản lý đào tạo tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng truyền thông, mạng xã hội tuyển dụng.
• Có khả năng lập kế hoạch, làm việc độc lập, chịu được áp lực tiến độ.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng Mass công nhân.
• Có kinh nghiệm triển khai các hoạt động đào tạo;
QUYỀN LỢI
1 Tiền lương
- Lương thỏa thuận. Trả theo tháng, từ ngày 5 - 15 hàng tháng;
- Có Kinh nghiệm: Thỏa thuận theo năng lực.
2 Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi
Thời gian làm việc
- VP Dakchung: 48h/tuần, 7 tuần nghỉ 1 tuần;
Nghỉ phép/nghỉ định kỳ
- Cứ 7 tuần làm việc liên tục tại Lào được nghỉ 6 ngày liên tiếp theo lịch (chưa bao gồm 2 ngày đi đường);
- Đối với các trường hợp còn lại: Nghỉ phép theo quy định của Luật LĐ nước sở tại.
2 Phụ cấp
Tiền ăn trưa - 35.000 VNĐ/ngày làm việc
Nhà ở - Công trí có nhà ở cho CBCNV làm việc tại Lào;
- Ban lãnh đạo 1 người/phòng. Quản lý 2 người/phòng. CBCNV 3 người/phòng;
- Đồ dùng tiện nghi đầy đủ;
Đi công tác - Công ty chi trả chi phí đi lại, chi phí lưu trú, chi phí sinh hoạt theo định mức quy định.
- Các chi phí khác theo phê duyệt;
Đi lại - Công ty chi trả chi phí đi lại cho các CBNV nghỉ định kỳ về thăm nhà, nghỉ Tết nguyên đán VN, CBNV kết hôn, gia đình có việc hiếu;
- Các trường hợp ốm đau về khám tại VN theo thực tế xác định;
3 Phúc lợi
Bảo hiểm nhân thọ và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe :
- Bảo hiểm nhân thọ thay thế bảo hiểm xã hội không đóng tại Việt Nam.
- Mức đóng BH Nhân thọ tương đương mức Doanh nghiệp đóng BHXH cho Người lao động nếu đóng và theo bậc lương đóng BHXH;
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe: Mua theo cấp bậc công việc. Đi khám được Bảo hiểm thanh toán chi phí nội trú và ngoại trú theo quy định;
Tháng lương thứ 13
- Theo phê duyệt từng năm. Thường là 1 tháng lương thực lĩnh theo kết quả đánh giá công việc cá nhân.
Tết nguyên đán
- Quà tết khoảng 1,5 tr VNĐ/xuất.
- Lì xì đầu năm: 500.000 VNĐ
Thưởng các ngày lễ trong năm: 10 ngày theo Luật
- Tùy theo ngày lễ và đối tượng: Từ 300.000 VNĐ, 500.000 VNĐ và 1.000.000 VNĐ.
Thưởng sinh nhật NLĐ, sinh nhật Công ty, Con học giỏi, Rằm trung thu Sinh nhật 300.000 VNĐ.
Sinh nhật Công ty: 500.000 VNĐ
Tùy theo bằng khen: 500.000 - 1.000.000/giải;
Rằm trung thu: 500.000 VNĐ/cháu;
Thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, thai sản Tùy theo thời gian nằm viện. Từ 500.000 - 2.000.000 VNĐ;
4 Các chi phí khác
Chi phí thực hiện các thủ tục nhập khẩu lao động nước ngoài Công ty chi trả và làm thủ tục cho NLĐ (quota lao động, giấy phép lao động, thẻ tạm trú, visa đi lại nhiều lần,...)
5 Các chính sách khác 1. Nghỉ mát - Team building: 1 năm/lần;
2. Khám sức khỏe định kỳ: 1 năm/lần;