Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự toàn Công ty. Phối hợp với các phòng ban thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng kế hoạch, đảm bảo tuyển đúng, đủ người phù hợp với yêu cầu công việc.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của công ty.
Xây dựng các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả. Phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để tạo nguồn tuyển dụng cho tương lai
Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Báo cáo kết quả & phân tích tình hình tuyển dụng.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự
Truyền thông nội bộ
Quản lý kênh truyền thông nội bộ: Vận hành, cập nhật nội dung các kênh (Email, Intranet, Fanpage nội bộ, ...) về thông báo, chính sách, sự kiện.
Phối hợp tổ chức các chương trình, sự kiện của Công ty.
Sáng tạo nội dung: Soạn thảo bài viết, thông cáo nội bộ, bản tin, video (kịch bản) về văn hóa, hoạt động công ty, thành tích nhân viên.
Tổ chức sự kiện: Lên kế hoạch & tổ chức các hoạt động nội bộ (teambuilding, party, workshop, hoạt động tri ân) nhằm gắn kết nhân viên.
Truyền tải thông điệp: Đảm bảo thông tin từ Ban lãnh đạo đến nhân viên và ngược lại được thông suốt, chính xác, nhất quán.