Hiểu rõ yêu cầu tuyển dụng và tuyển dụng hiệu quả những người đủ điều kiện cho công ty trong thời gian tiêu chuẩn.
Tìm kiếm, thu hút và tuyển dụng nhân tài
Quản lý toàn bộ vòng đời của quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm ứng viên đến đưa ra lời mời làm việc.
Phân tích và diễn giải các xu hướng tuyển dụng hiện tại để điều chỉnh phương pháp tìm kiếm phù hợp nhất.
Đăng tin tuyển dụng trên các diễn đàn phù hợp để thu hút nguồn ứng viên hàng đầu.
Chủ động tìm kiếm, tương tác, sàng lọc sơ bộ, phỏng vấn, lên lịch và đánh giá ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận có nhu cầu tuyển dụng về các phương pháp và quyết định tuyển dụng tốt nhất.
Quản lý trải nghiệm ứng viên để đảm bảo kết quả tích cực cho ứng viên
Phân tích kết quả phỏng vấn thôi việc.
Bằng cử nhân ngành
Quản trị Nhân sự hoặc bằng cấp liên quan được ưu tiên.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong toàn bộ quy trình tuyển dụng.
Chủ động và nhiệt huyết với công tác tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và
tiếng Anh.
Sẵn sàng học hỏi và vượt qua những thử thách hàng ngày trong môi trường làm việc năng động.
Thành thạo sử dụng các nền tảng mạng xã hội (LinkedIn, Facebook, Twitter, v.v.) để xây dựng mạng lưới và phát triển nguồn ứng viên.