Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Nhiệm vụ 1: Công tác tuyển dụng
Thiết lập/ hiệu chỉnh/ bổ sung hệ thống mô tả công việc toàn Công ty.
Xây dựng và mở rộng các nguồn tuyển dụng, phát triển kho dữ liệu thông tin ứng viên phục vụ công tác tuyển dụng khi Công ty có nhu cầu.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng theo quy trình.
Thực hiện việc tiếp nhận ban đầu và chuyển giao nhân viên mới cho các Phòng/Ban.
Thực hiện việc đánh giá và điều chuyển các vị trí theo yêu cầu hoạt động thực tế của các Phòng Ban/Trạm sản xuất.
Phối hợp với Marketing nhằm thu hút tuyển dụng trên kênh Facebook/ Fanpage
Khảo sát sự hài lòng của nhân viên -> đề xuất các chính sách nhằm thu hút ứng viên, giữ chân nhân tài.
Nhiệm vụ 2: Công tác đào tạo
Phối hợp tổ chức và tiến hành triển khai các chương trình đào tạo trong và ngoài của Công ty.
Hỗ trợ và theo dõi các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới cho các nhà máy và toàn công ty.
Theo dõi, đánh giá hiệu suất sau đào tạo.
Quản lý hồ sơ, tài liệu liên quan đến công tác đào tạo.
Chọn lựa và phối hợp với các tổ chức tư vấn đào tạo/ giảng viên nhằm đảm bảo các họat động đào tạo được thành công
Nhiệm vụ 3: Công tác báo cáo
Thực hiện các báo cáo trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo.
Báo cáo hàng tháng, quý về tình hình thực hiện tuyển dụng - đào tạo.
Thực hiện các báo cáo cho cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
Thực hiện các công việc đột xuất do Trưởng phòng/Trưởng nhóm giao