Chuyên Viên Tuyển DụngCông Ty TNHH Nongshim Việt Nam

1/ Tuyển dụng:
+ Định biên nhân sự
+ Đăng tin tuyển dụng: Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông như website công ty, trang tuyển dụng, mạng xã hội.
+ Sàng lọc hồ sơ: Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá sơ bộ và chọn lọc những ứng viên phù hợp.
+ Tổ chức phỏng vấn: Sắp xếp lịch phỏng vấn, liên hệ với ứng viên và tham gia hỗ trợ trong quá trình phỏng vấn.
+ Quản lý dữ liệu ứng viên: Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên, theo dõi và báo cáo tiến độ tuyển dụng.
+ Onboarding nhân viên mới: Hỗ trợ quá trình tiếp nhận và đào tạo nhân viên mới, chuẩn bị tài liệu, giới thiệu về công ty và quy trình làm việc.
2/ Công việc Hành chính nhân sự:
+ Quản lý hồ sơ nhân sự: Duy trì và cập nhật hồ sơ nhân viên, đảm bảo các tài liệu liên quan đến hợp đồng, bảo hiểm, và các quyền lợi khác được quản lý chính xác.
+ Chấm công và quản lý thời gian: Theo dõi và xử lý dữ liệu chấm công, giải quyết các vấn đề liên quan đến nghỉ phép, làm thêm giờ, và thời gian làm việc của nhân viên.
+ Quản lý phúc lợi: Hỗ trợ trong việc xử lý các chế độ phúc lợi của nhân viên như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ thai sản, và các phúc lợi khác.
+ Tổ chức các sự kiện nội bộ: Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty như tiệc sinh nhật, lễ kỷ niệm, và các hoạt động teambuilding.
+ Hỗ trợ hành chính chung: Quản lý văn phòng phẩm, điều phối thiết bị văn phòng, hỗ trợ chuẩn bị tài liệu và các công việc hành chính khác.
+ Thực hiện các công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự hoặc ban lãnh đạo.