Chuyên Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DƯỢC VƯƠNG
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 14/06/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 12 - 20 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
(1) Lập kế hoạch và quản trị các yêu cầu tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo mục tiêu chung của bộ phận.
Tiếp nhận và quản trị các yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng.
Chủ động tư vấn, tương tác với các bộ phận nhằm đảm bảo tuyển dụng hiệu quả về số lượng và chất lượng.
(2) Xây dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng
Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng.
Xây dựng các mối quan hệ với đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự...
Chủ động tìm kiếm các nguồn kênh mới và ứng dụng các công cụ, công nghệ vào hoạt động tạo nguồn, thu hút ứng viên.
Đề xuất các chiến lược truyền thông và các kênh thông tin tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí khác nhau.
(3) Sàng lọc trước phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và hoàn tất thủ tục cho nhân sự mới.
Nắm rõ và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Liên hệ ứng viên và mời phỏng vấn theo lịch phỏng vấn phù hợp.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn cùng các bộ phận chuyên môn.
Tổng hợp và quản trị thông tin hồ sơ ứng viên sau phỏng vấn, tương tác và gửi thông tin nhân sự mới tới các bộ phận tiếp nhận nhân viên.
Hoàn tất hồ sơ và thông tin ứng viên trên hệ thống phần mềm nhân sự.
Trực tiếp tiếp nhận nhân sự mới và bàn giao các giấy tờ liên quan tới Phòng Nhân sự.
(4) Báo cáo hoạt động định kỳ
Tổng hợp, theo dõi thông tin liên quan đến hoạt động tuyển dụng được phân công.
Thực hiện báo cáo các chỉ số tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng: tỉ lệ đáp ứng nhân sự, thời gian đáp ứng, tỉ lệ hội nhập thành công...
(5) Triển khai và phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến: Facebook, Tiktok, Linkedin...
Đóng góp xây dựng triển khai thương hiệu tuyển dụng bao gồm: chi phí, các kênh và phương thức triển khai.
Tham gia xây dựng hình ảnh và thương hiệu nhân sự chuyên nghiệp của công ty trước ứng viên và các đối tác nhân sự.
Trực tiếp triển khai theo kế hoạch kế hoạch: lên nội dung, quay video, cắt ghép, chỉnh sửa hình ảnh...
(6) Công việc khác
Hỗ trợ tham gia, tổ chức triển khai các sự kiện nội bộ công ty theo phân công của Quản lý trực tiếp.
Các công việc theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo mục tiêu chung của bộ phận.
Tiếp nhận và quản trị các yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng.
Chủ động tư vấn, tương tác với các bộ phận nhằm đảm bảo tuyển dụng hiệu quả về số lượng và chất lượng.
(2) Xây dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng
Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng.
Xây dựng các mối quan hệ với đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự...
Chủ động tìm kiếm các nguồn kênh mới và ứng dụng các công cụ, công nghệ vào hoạt động tạo nguồn, thu hút ứng viên.
Đề xuất các chiến lược truyền thông và các kênh thông tin tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí khác nhau.
(3) Sàng lọc trước phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và hoàn tất thủ tục cho nhân sự mới.
Nắm rõ và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Liên hệ ứng viên và mời phỏng vấn theo lịch phỏng vấn phù hợp.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn cùng các bộ phận chuyên môn.
Tổng hợp và quản trị thông tin hồ sơ ứng viên sau phỏng vấn, tương tác và gửi thông tin nhân sự mới tới các bộ phận tiếp nhận nhân viên.
Hoàn tất hồ sơ và thông tin ứng viên trên hệ thống phần mềm nhân sự.
Trực tiếp tiếp nhận nhân sự mới và bàn giao các giấy tờ liên quan tới Phòng Nhân sự.
(4) Báo cáo hoạt động định kỳ
Tổng hợp, theo dõi thông tin liên quan đến hoạt động tuyển dụng được phân công.
Thực hiện báo cáo các chỉ số tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng: tỉ lệ đáp ứng nhân sự, thời gian đáp ứng, tỉ lệ hội nhập thành công...
(5) Triển khai và phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến: Facebook, Tiktok, Linkedin...
Đóng góp xây dựng triển khai thương hiệu tuyển dụng bao gồm: chi phí, các kênh và phương thức triển khai.
Tham gia xây dựng hình ảnh và thương hiệu nhân sự chuyên nghiệp của công ty trước ứng viên và các đối tác nhân sự.
Trực tiếp triển khai theo kế hoạch kế hoạch: lên nội dung, quay video, cắt ghép, chỉnh sửa hình ảnh...
(6) Công việc khác
Hỗ trợ tham gia, tổ chức triển khai các sự kiện nội bộ công ty theo phân công của Quản lý trực tiếp.
Các công việc theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
(1) Yêu cầu về tố chất và kỹ năng
Ưu tiên nhân sự có tính cách hướng ngoại, nhiệt tình, sôi nổi.
Làm việc chủ động, tư duy tích cực.
Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các bộ phận trong Công ty.
(2) Yêu cầu về trình độ văn hoá
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh... hoặc các chuyên ngành liên quan.
(3) Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực dược phẩm, thương mại, sản xuất, logistic,...
(4) Yêu cầu đặc thù khác
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: từ 24 tuổi trở lên.
Ưu tiên nhân sự có tính cách hướng ngoại, nhiệt tình, sôi nổi.
Làm việc chủ động, tư duy tích cực.
Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các bộ phận trong Công ty.
(2) Yêu cầu về trình độ văn hoá
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh... hoặc các chuyên ngành liên quan.
(3) Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực dược phẩm, thương mại, sản xuất, logistic,...
(4) Yêu cầu đặc thù khác
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: từ 24 tuổi trở lên.
Quyền lợi
(1) Lương và Phúc Lợi
Mức lương: Từ 12.000.000 VNĐ - 20.000.000 VNĐ
Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật,... theo quy định của Công ty.
(2) Bảo Hiểm và Chế Độ Pháp Lý
Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định pháp luật.
Nghỉ phép năm: 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ Tết theo quy định.
(3) Cơ Hội Đào Tạo và Phát Triển
Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng, xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Được đề xuất ý tưởng, nâng cao hiệu quả công việc
(4) Môi Trường Làm Việc
Văn phòng hiện đại, trang thiết bị đầy đủ (cung cấp máy tính, điện thoại phục vụ công việc).
Văn hóa công ty cởi mở, năng động, chú trọng cân bằng công việc và cuộc sống.
Các hoạt động gắn kết: Du lịch hàng năm, team building, sinh nhật, sự kiện nội bộ.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Mức lương: Từ 12.000.000 VNĐ - 20.000.000 VNĐ
Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật,... theo quy định của Công ty.
(2) Bảo Hiểm và Chế Độ Pháp Lý
Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định pháp luật.
Nghỉ phép năm: 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ Tết theo quy định.
(3) Cơ Hội Đào Tạo và Phát Triển
Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng, xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Được đề xuất ý tưởng, nâng cao hiệu quả công việc
(4) Môi Trường Làm Việc
Văn phòng hiện đại, trang thiết bị đầy đủ (cung cấp máy tính, điện thoại phục vụ công việc).
Văn hóa công ty cởi mở, năng động, chú trọng cân bằng công việc và cuộc sống.
Các hoạt động gắn kết: Du lịch hàng năm, team building, sinh nhật, sự kiện nội bộ.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 20 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: An Khánh, Hoài Đức
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/06/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Sứ mệnh: Xây dựng mô hình phân phối B2B ngành dược hiện đại chuẩn Quốc tế. Giúp nhà sản xuất vượt kỳ vọng về sản lượng. Giúp khách hàng sở hữu các sản phẩm chất lượng cao giá nhà sản xuất.
Tầm nhìn: Là tập đoàn phân phối B2B ngành Dược số 1 về hiệu quả và tiến tới hội nhập sâu vào chuỗi cung ứng ngành dược Toàn cầu trước năm 2030.
Giá trị cốt lõi: Sự cam kết, Sự tận tâm và giàu tính nhân văn.
Triết lý kinh doanh: Dược Vương luôn đồng hành và chịu mọi rủi ro cho đối tác. Chúng tôi không chỉ...
Tầm nhìn: Là tập đoàn phân phối B2B ngành Dược số 1 về hiệu quả và tiến tới hội nhập sâu vào chuỗi cung ứng ngành dược Toàn cầu trước năm 2030.
Giá trị cốt lõi: Sự cam kết, Sự tận tâm và giàu tính nhân văn.
Triết lý kinh doanh: Dược Vương luôn đồng hành và chịu mọi rủi ro cho đối tác. Chúng tôi không chỉ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH QUỐC TẾ HÒA BÌNH
9 Tr - 12 Tr VND
22/06/2025
Hà Nội
Nhà sách Tiến Thọ - CÔNG TY CỔ PHẦN KIDZONE ADVENTURES
15 - 18 triệu
30/06/2025
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP VIỆT
Thu nhập từ12 - 15 tr
15/06/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.