Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu, đăng tin, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn...
- Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên nhằm đảm bảo mục tiêu tuyển dụng, gửi thư mời, tiếp nhận và từ chối ứng viên.
- Thực hiện quy trình nhận việc và hội nhập cho nhân viên mới.
- Tìm kiếm ứng viên đa kênh: Linkedin, Facebook, Threads, Nội bộ & mạng lưới cá nhân.
- Chủ động đề xuất các kênh tuyển dụng mới và cải tiến quy trình để nâng cao hiệu quả công việc.
- Báo cáo tiến độ tuyển dụng theo kế hoạch/phát sinh tới Ban lãnh đạo.
- Xây dựng các quy trình, quy định trong công tác tuyển dụng.
- Hỗ trợ các sự kiện nội bộ và các công việc nhân sự khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học các ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan.
- Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng/HR.
- Am hiểu quy trình tuyển dụng và thị trường lao động.
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
- Chủ động, chịu được áp lực chỉ tiêu tuyển dụng.
- Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên biết sử dụng các nền tảng tuyển dụng.
Quyền lợi
- Mức lương: 10-15 triệu (tùy năng lực).
- Thử việc tối đa 2 tháng, lương thử việc bằng 85% lương chính thức.
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, làm hai ngày thứ 7 cách tuần.
- Phúc lợi theo quy định pháp luật: BHXH, thưởng lễ tết, nghỉ phép theo quy định của pháp luật và công ty.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội:Phòng 7, tầng 30, số 1 Phạm Huy Thông, Phường Ngọc Khánh, Ba Đình
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/02/2026
Tập Đoàn Đông Dương được thành lập năm 1986, chính thức đi vào hoạt động năm 1992. Ban đầu hoạt động trong lĩnh vực thi công xây dựng, đặc biệt là khoan cọc nhồi. Đến nay Tập đoàn đã có trên 10 thành viên hoạt động trong nhiều lĩnh vực: Đầu tư, Xây dựng, Tư vấn, Thiết kết, Công nghiệp, Năng lượng, ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
