Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Nhận các yêu cầu và tư vấn cho các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng
Phối hợp cùng các phòng ban để lập JD và xác định yêu cầu với vị trí cần tuyển (vị trí, số lượng, chất lượng ứng viên,..)
Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên; tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên; thỏa thuận về phúc lợi và các điều kiện làm việc
Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc
Lập kế hoạch tuyển dụng: Theo dõi tình hình biến động nhân sự công ty để chuẩn bị những phương án tuyển dụng kịp thời và hiệu quả
Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng
Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty
Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của công ty qua các kênh cần thiết.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Hiểu biết về các quy trình tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Quyền lợi
Lương từ 10-16tr + ăn trưa+ thưởng khác. Lương thỏa thuận theo năng lực
Đóng BHXH theo quy định.
Hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty: Du lịch, nghỉ mát, bảo hiểm sức khỏe...
Có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp
Làm việc môi trường trẻ trung, năng động,hòa đồng,...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 18/02/2026
- Thu nhập: 10 - 18 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 185 Giảng Võ, Phường Giảng Võ
