Compliance Manager

Công ty TNHH Eisai Vietnam

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 14/04/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

pháp lý

Mô tả công việc

Responsibilities of Compliance
Organize Compliance training, awareness session, bilateral communication with keeping high compliance literacy for employees following headquarters' Compliance program, effective local program and followed by local regulation and low.
Operate Compliance Counter function (Consultation, Report, Countermeasure and including investigation based on making clear process)
Monitor local events from event Compliance perspective due to mitigate potential risk based on local/regional regulation and low.
Report to headquarter Compliance (appraisal, activity report, whistle blowing report) and resolve the matter as earlier as possible
Participation in Regional Compliance meeting in case
Communication with local Compliance resources (law firm, consultant firm) to grasp the latest situation in order to utilize outsources effective knowledge.
Participation in Regional initiatives, Compliance Certification Initiatives, Compliance Survey Initiatives, Built up Digital Compliance Platform
Risk Management (regional and local as CSA Promotor)
Lead the project for maintenance and updated for SOPs and guidelines with accuracy and effective tule as regularly for the Company in line with compliance purposes due to mitigate potential and future risk.
Responsibilities of Legal with compliance perspective
2. Responsibilities of Legal with compliance perspective
Review and give comments on related to standard business contracts, agreements, arrangements, and legal documentations to secure the compliance of current regulations and to protect the Company's interests to utilize outsources expert knowledge.
Give timely and appropriate legal related to Compliance perspective advice for internal clients on various business operation matters
Respond to legal disputes, litigations or Compliance issues, including timely communications with headquarters in Japan and with external counsels
Enhance and maintain the corporate governance

Yêu cầu

At least seven (5) years of experience in private practice, in-house positions are necessary.
Working experience in pharmaceutical industry is strongly preferred
Working experience in Compliance, risk assessment function with multi-national corporations is preferred
Knowledge in anti-bribery/anti-corruption (not only in Vietnam, but also include Foreign Corrupt Practices Act in the U.S. and the Bribery Act in the U.K.) and experience of establishment of internal structure and drafting of internal rules are necessary
Knowledge of the status of Vietnam pharmaceutical industry (the marketing code, including violation cases) is necessary
Good in execution as well as drawing up regulations/ policies
Knowledge of labor law (including sexual harassment, power harassment), antitrust law, intellectual property law, pharmaceutical laws in Vietnam is necessary
Experiences in employee training (for the need of legal & compliance training to employees)
Excellent spoken & written by Business English good communication skills
Have strong analysis, problem solving, negotiation and presentation skills
Independent mindset with good ability of risk analyzing in reviewing business transactions
Able to manage multiple tasks according to business/ team structures in need

Quyền lợi

Health Insurance
Training course
18 days annual leave
KPI bonus
Team building
13th salary

Thông tin khác

Công ty TNHH Eisai Việt Nam
Tầng 8, Tòa nhà Sài Gòn Giải Phóng, số 436 - 438 Nguyễn Thị - Phường 05 - Quận 3 - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên
Ngày đăng tuyển
14/03/2023
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Pháp chế doanh nghiệp ❘ Tư vấn pháp lý ❘ Luật sư
Kỹ năng
Critical thinking, time management, problem solving, leadership..
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
Ứng viên
Nam nữ

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 14/04/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Eisai là tập đoàn dược phẩm hàng đầu thế giới về nghiên cứu và phát triển có trụ sở chính tại Nhật Bản. Được thành lập vào năm 1941 tại Tokyo, Nhật Bản, tập đoàn Eisai xác định sứ mệnh hàng đầu của công ty là "chăm sóc sức khoẻ cho cả bệnh nhân và gia đình của họ, đồng thời gia tăng lợi ích mà dịch vụ chăm sóc sức khỏe mang lại", hay còn được gọi là triết lý chăm sóc sức khoẻ con người (human health care - hhc). Với hơn 10,000 nhân viên làm việc tại 40 chi nhánh trên toàn cầu, mạng lưới các trung tâm R&D cùng các cơ sở sản xuất và các công ty thành viên, Eisai đang nỗ lực hiện thực hóa triết lý hhc của mình bằng cách mang đến các sản phẩm đổi mới nhằm đáp ứng các nhu cầu y tế cao chưa được đáp ứng, đặc biệt tập trung vào hai lĩnh vực Ung thư và Thần kinh. Nhờ những nỗ lực cùng sáng kiến về môi trường và quản trị, Eisai đã được Corporate Knights vinh danh Top 100 Tập Đoàn Bền Vững Nhất toàn cầu vào năm 2022 (Global 100). Năm 1992, Eisai đã bắt đầu kinh doanh tại thị trường Việt Nam thông qua nhà phân phối địa phương và mở văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh với mục đích giới thiệu chủ yếu các thuốc ức chế bơm proton Pariet®, thuốc giãn cơ Myonal®, thuốc điều trị bệnh thần kinh ngoại biên Methycobal®,... và một số loại khác. Ngoài ra, Eisai đã cho ra mắt thị trường Việt Nam các sản phẩm toàn cầu của công ty như thuốc điều trị động kinh vào tháng 10 năm 2019 và nhận được cấp phép lưu hành cho thuốc chống ung thư Lenvima® vào tháng 6 năm 2020, Halaven® vào tháng 12 năm 2021. Nhân dịp khai trương văn phòng mới vào tháng 5 năm 2022, Eisai Việt Nam đã thực hiện ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác với Hội Thần Kinh Học Việt Nam về tăng cường tiếp cận chẩn đoán và nâng cao chất lượng điều trị cho bệnh nhân Alzheimer trong giai đoạn 2022-2025. Cùng với Hội, Eisai Việt Nam sẽ thực hiện các hoạt động cộng đồng nhằm giáo dục và nâng cao nhận thức về bệnh lý Alzheimer cũng như các hoạt động phát triển năng lực trong chẩn đoán, điều trị và kiến thức y khoa về bệnh lý này.

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: