COO - Giám Đốc Vận HànhCÔNG TY CỔ PHẨN HANOTECH VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Xây dựng
Lương: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 05/04/2024
Hạn nộp: 05/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
I. Mô tả công việc:
- Hỗ trợ Tổng Giám đốc (CEO) trong việc điều hành doanh nghiệp.
- Tham gia vào việc bàn bạc và hoạch định các chiến lược kinh doanh của công ty.
- Lập chương trình, kế hoạch, phân bổ các nguồn lực cần thiết và tổ chức thực hiện lịch trình các sự kiện, hoạt động của Công ty theo kế hoạch Kinh doanh đã được phê duyệt
- Quản lý các Dự án, kế hoạch. Giám sát hoạt động và quản trị chất lượng, tiến độ các hoạt động.
- Xây dựng, thiết lập các quy trình hoạt động, phối hợp, điều hành trong Công ty.
- Triển khai, áp dụng và quản lý các quy trình làm việc trong Công ty.
- Chịu trách nhiệm theo dõi và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định Công ty, Quy định pháp luật.
- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động bán hàng và truyền thông (sales và marketing).
- Xây dựng, quản lý các mối quan hệ trong và ngoài doanh nghiệp (với Nhà đầu tư, khách hàng / nhà cung cấp...)
- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động nghiên cứu phát triển sản phẩm (R&D).
- Xây dựng kế hoạch gia tăng chất lượng của các loại sản phẩm/dịch vụ kinh doanh để đáp ứng nhu cầu thị trường.
- Cân bằng các nguồn lực quản lý (chủ yếu về con người).
- Thiết lập và thi hành các chính sách và chế độ nhằm duy trì văn hóa và tầm nhìn của doanh nghiệp.
- Lãnh đạo đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch.
- Lập ngân sách cho các gói công việc, nhiệm vụ thuộc phạm vi quản lý
- Kiểm tra các dữ liệu liên quan đến tài chính, cải thiện ngân sách cũng như lợi nhuận cho doanh nghiệp.
- Mua sắm các loại nguyên vật liệu, vật tư, trang thiết bị, vận hành giám sát hiệu quả sản phẩm/ dịch vụ của công ty.
II. Quyền hạn:
- Quản lý nguồn Nhân lực.
- Ký duyệt các văn bản thuộc quyền hạn của Giám đốc Vận hành.
- Phê duyệt Ngân sách và những quy định về quản lý, quản trị thuộc quyền hạn
- Yêu cầu các bộ phận, nhân sự thuộc quản lý thực hiện trách nhiệm theo vị trí chức danh, mô tả công việc,các phân công công việc và yêu cầu báo cáo công việc khi cần thiết.
- Ký duyệt các hồ sơ, chính sách nhân sự thuộc phạm vi được phân công, uỷ quyền.
- Ký duyệt các báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi trách nhiệm.
- Đề xuất, trình Giám đốc điều hành phê duyệt các báo cáo, đề xuất, kiến nghị thuộc quyền hạn của Giám đốcVận hành.
- Triển khai các yêu cầu, chuẩn mực trong vận hành, phối hợp theo quy định của pháp luật và quy định của Công ty
- Hỗ trợ Tổng Giám đốc (CEO) trong việc điều hành doanh nghiệp.
- Tham gia vào việc bàn bạc và hoạch định các chiến lược kinh doanh của công ty.
- Lập chương trình, kế hoạch, phân bổ các nguồn lực cần thiết và tổ chức thực hiện lịch trình các sự kiện, hoạt động của Công ty theo kế hoạch Kinh doanh đã được phê duyệt
- Quản lý các Dự án, kế hoạch. Giám sát hoạt động và quản trị chất lượng, tiến độ các hoạt động.
- Xây dựng, thiết lập các quy trình hoạt động, phối hợp, điều hành trong Công ty.
- Triển khai, áp dụng và quản lý các quy trình làm việc trong Công ty.
- Chịu trách nhiệm theo dõi và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định Công ty, Quy định pháp luật.
- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động bán hàng và truyền thông (sales và marketing).
- Xây dựng, quản lý các mối quan hệ trong và ngoài doanh nghiệp (với Nhà đầu tư, khách hàng / nhà cung cấp...)
- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động nghiên cứu phát triển sản phẩm (R&D).
- Xây dựng kế hoạch gia tăng chất lượng của các loại sản phẩm/dịch vụ kinh doanh để đáp ứng nhu cầu thị trường.
- Cân bằng các nguồn lực quản lý (chủ yếu về con người).
- Thiết lập và thi hành các chính sách và chế độ nhằm duy trì văn hóa và tầm nhìn của doanh nghiệp.
- Lãnh đạo đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch.
- Lập ngân sách cho các gói công việc, nhiệm vụ thuộc phạm vi quản lý
- Kiểm tra các dữ liệu liên quan đến tài chính, cải thiện ngân sách cũng như lợi nhuận cho doanh nghiệp.
- Mua sắm các loại nguyên vật liệu, vật tư, trang thiết bị, vận hành giám sát hiệu quả sản phẩm/ dịch vụ của công ty.
II. Quyền hạn:
- Quản lý nguồn Nhân lực.
- Ký duyệt các văn bản thuộc quyền hạn của Giám đốc Vận hành.
- Phê duyệt Ngân sách và những quy định về quản lý, quản trị thuộc quyền hạn
- Yêu cầu các bộ phận, nhân sự thuộc quản lý thực hiện trách nhiệm theo vị trí chức danh, mô tả công việc,các phân công công việc và yêu cầu báo cáo công việc khi cần thiết.
- Ký duyệt các hồ sơ, chính sách nhân sự thuộc phạm vi được phân công, uỷ quyền.
- Ký duyệt các báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi trách nhiệm.
- Đề xuất, trình Giám đốc điều hành phê duyệt các báo cáo, đề xuất, kiến nghị thuộc quyền hạn của Giám đốcVận hành.
- Triển khai các yêu cầu, chuẩn mực trong vận hành, phối hợp theo quy định của pháp luật và quy định của Công ty
Yêu cầu
III. Tiêu chuẩn vị trí yêu cầu:
- Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các ngành liên quan tới quản trị, kinh doanh, nhân sự, luật và các ngành liên quan khác.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3-5 năm trong lĩnh vực quản trị, kinh doanh hoặc vị trí quản lý có cấp độ tương tự.
- Là người hệ thống, logic. Quyết đoán trong việc đưa ra quyết định. Có kỹ năng sắp xếp, phân công nhiệm vụ.
- Là người có năng lực, hiểu biết về tâm lý học. Nhạy bén, tinh tế trong việc xử lý tình huống, vấn đề phát sinh.
- Có kinh nghiệm, năng lực đào tạo, phát triển nhân sự, hệ thống.
- Có kinh nghiệm, năng lực xây dựng quy trình
- Có khả năng hiểu và đóng góp ý kiến vào chiến lược kinh doanh và việc điều hành công ty.
- Hiểu biết rộng về các lĩnh vực khác như Marketing, PR, Truyền thông nội bộ,... là một lợi thế.
- Tiếng Anh giao tiếp, Tiếng Anh chuyên ngành cơ bản
- Là nhân sự có tinh thần khởi nghiệp, ước mơ, tham vọng lớn, kiên trì với mục tiêu
- Ưu tiên hiểu biết về cơ chế vốn.
IV. Thời gian làm việc Quyền lợi:
1. Thời gian làm việc:
- Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (8h00 - 17h00)
2. Quyền lợi:
- Mức lương: Thỏa thuận
- Các chế độ BHYT, BHXH, Lễ tết theo quy định của Luật lao động và chính sách đãi ngộ của Công ty.
- Cơ chế quyền lợi dài hạn: Trao đổi trực tiếp trong phỏng vấn
V. Một số thông tin về Công ty:
- Định hướng phát triển Công ty trở thành công ty định giá trên 500 triệu đô khi niêm yết (IPO) tại Việt Nam trong 3-5 năm hoạt động. Công ty định vị thế mạnh quan trọng trong lĩnh vực Sản Xuất Ngành NHỰA, SẢN PHẨM NÔNG NGHIỆP, hệ sản phẩm Xanh, Sản phẩm tuần hoàn, Đầu tư Bất động sản Công nghiệp, Thương mại và Đô Thị.
Sứ mệnh: Vì trách nhiệm Công đồng
Tầm nhìn: trở thành NCC Top 5 trên thế giới về cung cấp các sản phẩm Filler MB
Văn hóa con người:
+ Trung thực
+ Trách nhiệm
+ Cam kết
Thông tin về chúng tôi: [protected info]
Địa điểm làm việc: Văn Phòng công ty - Hà Đông - Hà Nội
- Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các ngành liên quan tới quản trị, kinh doanh, nhân sự, luật và các ngành liên quan khác.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3-5 năm trong lĩnh vực quản trị, kinh doanh hoặc vị trí quản lý có cấp độ tương tự.
- Là người hệ thống, logic. Quyết đoán trong việc đưa ra quyết định. Có kỹ năng sắp xếp, phân công nhiệm vụ.
- Là người có năng lực, hiểu biết về tâm lý học. Nhạy bén, tinh tế trong việc xử lý tình huống, vấn đề phát sinh.
- Có kinh nghiệm, năng lực đào tạo, phát triển nhân sự, hệ thống.
- Có kinh nghiệm, năng lực xây dựng quy trình
- Có khả năng hiểu và đóng góp ý kiến vào chiến lược kinh doanh và việc điều hành công ty.
- Hiểu biết rộng về các lĩnh vực khác như Marketing, PR, Truyền thông nội bộ,... là một lợi thế.
- Tiếng Anh giao tiếp, Tiếng Anh chuyên ngành cơ bản
- Là nhân sự có tinh thần khởi nghiệp, ước mơ, tham vọng lớn, kiên trì với mục tiêu
- Ưu tiên hiểu biết về cơ chế vốn.
IV. Thời gian làm việc Quyền lợi:
1. Thời gian làm việc:
- Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (8h00 - 17h00)
2. Quyền lợi:
- Mức lương: Thỏa thuận
- Các chế độ BHYT, BHXH, Lễ tết theo quy định của Luật lao động và chính sách đãi ngộ của Công ty.
- Cơ chế quyền lợi dài hạn: Trao đổi trực tiếp trong phỏng vấn
V. Một số thông tin về Công ty:
- Định hướng phát triển Công ty trở thành công ty định giá trên 500 triệu đô khi niêm yết (IPO) tại Việt Nam trong 3-5 năm hoạt động. Công ty định vị thế mạnh quan trọng trong lĩnh vực Sản Xuất Ngành NHỰA, SẢN PHẨM NÔNG NGHIỆP, hệ sản phẩm Xanh, Sản phẩm tuần hoàn, Đầu tư Bất động sản Công nghiệp, Thương mại và Đô Thị.
Sứ mệnh: Vì trách nhiệm Công đồng
Tầm nhìn: trở thành NCC Top 5 trên thế giới về cung cấp các sản phẩm Filler MB
Văn hóa con người:
+ Trung thực
+ Trách nhiệm
+ Cam kết
Thông tin về chúng tôi: [protected info]
Địa điểm làm việc: Văn Phòng công ty - Hà Đông - Hà Nội
Quyền lợi
Lương hấp dẫn, sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
Các khoản phụ cấp đầy đủ (ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí trong nước và nước ngoài)
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
Các khoản phụ cấp đầy đủ (ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí trong nước và nước ngoài)
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
NGÀNH NGHỀ
CEO & General Management > Quản Lý Cấp Cao
LĨNH VỰC
Sản xuất
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
KỸ NĂNG
Quản Lý Vận Hành, Tiếng Anh, Lập Kế Hoạch Kinh Doanh, Quản Lý Nhân Sự, Xây Dựng Quy Trình
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
[protected info]
NGÀNH NGHỀ
CEO & General Management > Quản Lý Cấp Cao
LĨNH VỰC
Sản xuất
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
KỸ NĂNG
Quản Lý Vận Hành, Tiếng Anh, Lập Kế Hoạch Kinh Doanh, Quản Lý Nhân Sự, Xây Dựng Quy Trình
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẨN HANOTECH VIỆT NAM việc làm
Số 10, Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám Đốc Điều Hành Labvietchem
CÔNG TY CỔ PHẦN XNK HÓA CHẤT & THIẾT BỊ KIM NGƯU (VIETCHEM)
Thỏa thuận
Hà Nội
04/10/2024
Giám Đốc Điều Hành
Công Ty CP Đá Ốp Lát Và Xây Dựng Hà Nội (hastone)
Trên 50 triệu
Hà Nội, Nghệ An, Thanh Hóa
27/10/2024
Vị trí COO - Giám Đốc Vận Hành do công ty CÔNG TY CỔ PHẨN HANOTECH VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về COO - Giám Đốc Vận Hành hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẨN HANOTECH VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẨN HANOTECH VIỆT NAM việc làm
Số 10, Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên