Mô tả Công việc
Công tác đào tạo nội bộ (45%)
- Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ và theo yêu cầu phát sinh.
- Thiết kế, điều phối và triển khai các chương trình đào tạo (offline, online, E-learning...).
-
Quản lý dữ liệu đào tạo: danh sách học viên, tài liệu, chi phí, kết quả sau đào tạo.
- Hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển năng lực, chương trình hội nhập cho nhân sự mới.
2. Truyền thông nội bộ:(45%)
- Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ tháng/quý/năm theo chiến lược công ty.
- Sáng tạo nội dung, thiết kế và quản lý các kênh truyền thông nội bộ: bản tin nội bộ, email, nền tảng số (Zalo Workplace, Mạng nội bộ,...).
- Tổ chức các chiến dịch truyền thông nội bộ gắn với mục tiêu kinh doanh, nhân sự.
3. Xây dựng & phát triển văn hóa doanh nghiệp (10%)
- Tham gia đề xuất và triển khai các chương trình, hoạt động gắn kết nhân viên, lan tỏa giá trị cốt lõi và tinh thần doanh nghiệp.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí trương đương.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, Truyền thông, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về truyền thông nội bộ, truyền thông thương hiệu hoặc tổ chức sự kiện.
- Biết sử dụng công cụ viết nội dung, thiết kế đơn giản (Canva, PowerPoint, Google Form, Capcut...).
- Tư duy tổng hợp, kết nối hoạt động nhân sự - truyền thông - văn hóa.
