1. Hỗ trợ triển khai chương trình Employee Experience
Hỗ trợ thực thi các hoạt động EX theo kế hoạch đã được phê duyệt
Hỗ trợ logistics cho các sự kiện, khảo sát và hoạt động onboarding
Hỗ trợ chuẩn hóa tài liệu và quy trình tại các điểm chạm trong Employee Life Cycle
Theo dõi tiến độ và báo cáo các hoạt động được giao
2. Hỗ trợ đo lường & xử lý dữ liệu EX
Hỗ trợ thiết kế, phát hành và theo dõi tỷ lệ phản hồi các khảo sát EX (Engagement, Pulse Survey, eNPS)
Thu thập, làm sạch và tổng hợp dữ liệu nhân sự từ nhiều nguồn
Hỗ trợ vận hành dashboard EX/HR và lập báo cáo định kỳ
Hỗ trợ trực quan hóa dữ liệu cơ bản trên Excel/Power BI
3. Hỗ trợ số hóa & tối ưu quy trình
Hỗ trợ truyền thông và hướng dẫn nhân viên sử dụng các công cụ số hóa EX (HRMS, Portal, FaceID...)
Thu thập phản hồi người dùng và tổng hợp thành insight cho team
Hỗ trợ xây dựng tài liệu hướng dẫn, FAQ
4. Hỗ trợ truyền thông & dự án EX
Hỗ trợ truyền thông nội bộ về các chương trình EX (nội dung, hình ảnh cơ bản)
Ghi chú họp, theo dõi milestone, tổng hợp tiến độ dự án
Các công việc khác theo phân công của line manager
Yêu cầu
1. Học vấn
Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Kinh tế, Khoa học Dữ liệu hoặc các ngành liên quan
Cam kết thực tập tối thiểu 3 tháng
2. Kỹ năng & kiến thức
Excel từ trung cấp trở lên (Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, công thức cơ bản); biết Power Query là một lợi thế
Có hiểu biết hoặc đam mê tìm hiểu về Employee Experience / HR Analytics
Biết sử dụng Power BI hoặc Tableau là điểm cộng (không bắt buộc)
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và tổ chức công việc tốt
Vị trí Employee Experience Intern do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 3 - 4 triệu VND, tìm thêm việc làm về Employee Experience Intern hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH ở các link phía trên