Facebook Ads Manager

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ TRUYỀN THÔNG QUẢNG CÁO GOLDEN PHOENIX

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 20/11/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

facebook ads

Mô tả công việc

Mục tiêu vị trí:

Tối ưu hiệu quả chi tiêu quảng cáo Facebook để tăng doanh thu & lợi nhuận tổng thể của hệ thống eCommerce (POD - US market).
Tìm, test và scale các hướng quảng cáo hiệu quả theo mùa và sản phẩm.
Giảm CPA/CAC, đảm bảo tăng trưởng bền vững.
Cập nhật nhanh các thay đổi thuật toán, chính sách của Meta.
Xây dựng hệ thống test & learn bài bản (creative, angle, audience, bidding...).

Trách nhiệm chính:

Performance & Strategy
Chịu KPI: ROAS, CPA, CAC/order, doanh thu từ Meta ads.
Xây dựng chiến lược ngân sách và phân bổ theo sản phẩm, khu vực, mùa vụ.
Thiết kế và triển khai các chiến lược testing: creative, product, audience, bid structure.
Phân tích hiệu suất theo hướng data-driven.
Operational Excellence
Thiết lập & quản lý chiến dịch đúng chuẩn kỹ thuật (Pixel, CAPI, tracking...).
Xây dựng quy trình A/B test - phân tích - scale.
Làm việc chặt chẽ với team R&D, Product, CRM để đồng bộ insight và tối ưu full-funnel.
Team & Collaboration
Đào tạo và hướng dẫn junior ad buyers.
Đề xuất công cụ, automation phục vụ scale.
Phối hợp cùng BI/Analyst thiết kế dashboard theo dõi hiệu suất.

Yêu cầu

Yêu cầu năng lực:

Mindset & Thinking
Tư duy logic, phân tích dữ liệu, luôn học hỏi và cập nhật thuật toán mới.
Growth mindset, tư duy business (hiểu chuỗi giá trị từ sản phẩm → creative → conversion → profit).

Technical Skills:

Thành thạo Business Manager, Ads Manager, Event Manager, Pixel, Conversion API.
Hiểu sâu về thuật toán, campaign structure, bid strategy, audience segmentation.
Thành thạo đọc dữ liệu từ Meta, Shopify, GA4, Hyros/TripleWhale.
Có kiến thức về funnel TOF-MOF-BOF, tracking, CRO là lợi thế.

Experience:

Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm chạy Facebook Ads cho eCommerce/POD (US/EU).
Có case study cụ thể về test & scale thành công sản phẩm.
Ưu tiên người từng làm trong cross-functional teams (Product, Creative, Data, CRM).

Quyền lợi

Thu nhập cạnh tranh nhất thị trường, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc
Thưởng tháng 13 và thưởng kinh doanh cuối năm rõ ràng, minh bạch
Chính sách làm việc linh hoạt (Hybrid / Work From Home), đảm bảo cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Môi trường làm việc hạnh phúc & hiện đại:
- Ghế công thái học 100% nhân viên
- Đệm ngủ trưa, pantry luôn đầy đồ ăn
- Tiệc sinh nhật hàng tháng, du lịch nước ngoài hằng năm
- Bàn bi-a, không gian giải trí và văn phòng view tàu điện trên cao cực chill
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực eCommerce toàn cầu, đặc biệt là thị trường Mỹ năng động
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí như Leader hoặc Quản lý rộng mở
Review tăng lương hàng năm. chế độ BHYT, BHXH đầy đủ. Du lịch hàng năm.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 20/11/2025
Thu nhập: Thỏa Thuận

Nơi làm việc

Tầng 5, Toà SHG, số 08 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội.

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Khởi nguồn từ hai người bạn trẻ chung niềm đam mê thương mại điện tử và khát vọng đưa sản phẩm Việt vươn ra thế giới, Golden Phoenix - tiền thân của Lever Sphere - đã trải qua gần một thập kỷ phát triển mạnh mẽ. Từ những ngày đầu đầy thử thách, chúng tôi không ngừng đổi mới, mở rộng quy mô vận hành và từng bước chinh phục các thị trường khó tính như Hoa Kỳ và châu Âu

Lever Sphere đã phục vụ hơn 3 triệu đơn hàng và hiện nằm trong top những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực thương mại...

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh thương mại và truyền thông quảng cáo golden phoenix trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: