Mô tả công việc
Tham gia phát triển các ứng dụng web trên nền tảng SharePoint, đảm nhiệm cả Front-end (ReactJS, TypeScript) và một phần Back-end theo yêu cầu dự án.
Phân tích yêu cầu và design từ khách hàng để xây dựng, tối ưu và tái sử dụng các module, component và service theo hướng scalable và maintainable.
Phát triển giao diện người dùng (UI) hiện đại, tối ưu trải nghiệm (UX), đồng thời xây dựng và tích hợp API, business logic và database ở phía Back-end.
Thiết kế và thực hiện Unit Test / Integration Test (UT/IT), tạo test case và execute test nhằm đảm bảo chất lượng và độ ổn định của hệ thống.
Đảm bảo chất lượng code theo các tiêu chuẩn: clean code, performance optimization, security, maintainability.
Thực hiện các task Front-end hoặc Back-end theo sự phân công trong từng sprint, chủ động hỗ trợ team khi cần thiết.
Tham gia làm việc theo mô hình Agile/Scrum cùng khách hàng, đóng góp ý kiến cải tiến quy trình phát triển,
kiến trúc hệ thống và công nghệ.
Giao tiếp chặt chẽ với team và khách hàng, báo cáo tiến độ hằng ngày, đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
Yêu cầu
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển Front-end, ReactJS
Sẵn sàng làm full-stack
Thành thạo ReactJS (Hooks, Functional Components, State Management), TypeScript
Hiểu rõ HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+)
kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs
Hiểu biết về responsive design, cross-browser compatibility
Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết, có thể coding được phần Back-end, .NET Framework / .NET Core, C#.NET
Có tư duy logic tốt, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc
Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về Back-end với: SharePoint (SharePoint Online / On-premise)
Có kinh nghiệm full-stack là một lợi thế
Có kinh nghiệm về thư viện UI ví dụ fluentUI, mui... là một lợi thế
Hiểu biết về CI/CD, Git, Agile/Scrum là một lợi thế
Có kinh nghiệm làm việc với cloud (Azure là lợi thế)
Có kinh nghiệm làm với KH Nhật bản là một lợi thế.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh upto 29M, có xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như teamlead/tech lead/ PM/BUL/Director
Cơ hội đi onsite tại Nhật Bản và rèn luyện mindset làm việc chuẩn nhật (Japanese business-sense)
Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án)
Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Nhật, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:45)
Chấm công linh hoạt: sáng check in 8-9h; chiều check out 5h15-6h15 miễn đủ 8h làm việc
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tòa Nhà Sông Đà, Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Phường Từ Liêm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/03/2026
Được thành lập từ năm 2011, sau chặng đường dài hình thành và phát triển, NTQ Solution tự hào là một trong những công ty công nghệ hàng đầu của Việt Nam.
Với đội ngũ chuyên gia và kỹ sư công nghệ hàng đầu được đào tạo bài bản, dày dặn kinh nghiệm, NTQ Solution cung cấp các dịch vụ Outsourcing, Tích hợp & Giải pháp, Nghiên cứu & Phát triển.
Các thị trường mà NTQ Solution đang hướng đến bao gồm: Nhật Bản, Hàn Quốc, Úc, Phần Lan, Singapore,... và nhiều thị trường phát triển khác trên toàn thế giới.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
