Giám Đốc Bán Hàng Kênh Siêu Thị (Thu Nhập Hấp Dẫn )

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI TRÀNG AN - VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 08/09/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

I. Mục đích công việc

- Chịu trách nhiệm lãnh đạo, dẫn dắt và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên trong Kênh Siêu thị hoàn thành các nhiệm vụ bán hàng và các mục tiêu khác của Công ty tại thị trường phụ trách.

- Chịu trách nhiệm cho việc tăng trưởng, phát triển thị phần của vùng mình phụ trách

- Quản lý, theo dõi việc thực hiện chỉ tiêu (doanh số, lợi nhuận..) và các hoạt động của hệ thống Siêu thị

III. Nhiệm vụ công việc chính

1. Hoạt động điều hành

- Thực thi các chiến lược của Công ty tại thị trường phụ trách

- Lên kế hoạch các chỉ tiêu doanh số và KPI cho đội ngũ cấp dưới SS/SR/Nhân viên trưng bầy theo định hướng từ ban lãnh đạo,

- Quản lý đội ngũ bán hàng thực hiện kế hoạch chỉ tiêu KPIs(doanh số/độ phủ/hiện diện sản phẩm/hình ảnh........) và mục tiêu được giao.

- Triển khai các công việc bán hàng cho Sales team, làm việc phòng thu mua, bộ phận bán hàng của các Siêu thị lớn để mở mã cod và bán hàng cho sản phẩm mới, các chương trình khuyến mai, trưng bày, hình ảnh tại siêu thị

- Chịu trách nhiệm về việc kiểm tra, kiểm soát giờ giấc làm việc của SS/Sr/Mechandizing, đào tạo cho Sales team

- Chịu trách nhiệm làm việc với ASM/SS ở tỉnh để chăm sóc và triển khai bán hàng tại các điểm siêu thị ở tỉnh, đảm bảo luôn đủ hàng và đủ các SKU Phối hợp hoạt động với các bộ phận khác để lên kế hoạc sản xuất, kho vận, KPI nhằm phục vụ mục tiêu bán hàng tại Khu vực.

2. Thực hiện các chỉ tiêu KPIs cam kết

3. Chịu trách nhiệm về hợp đồng và hiệu quả của hợp đồng, quản lý chi phí và mức đầu tư của MT

4. Khách hàng - Xây dựng các chính sách, chương trình Khuyến mại và hợp đồng bán hàng cho các Siêu Thị và nhà phân phối

5. Nhân sự

- Dẫn dắt truyền tải văn hóa Công ty và chịu trách nhiệm gắn kết đội ngũ bán hàng cấp dưới.

- Tuyển dụng các vị trí thay thế hoặc tuyển mới

- Xây dựng năng lực đội ngũ bán hàng theo yêu cầu của Công ty để thực hiện các mục tiêu kinh doanh dài hạn tại địa bàn phụ trách.

6. Các nhiệm vụ khác: Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn

Yêu cầu

Bán Hàng, Đánh Giá Thị Trường, Sales Management, Xây Dựng Chiến Lược, FMCG Industry

Quyền lợi

Thông tin khác

Ngày Đăng Tuyển
[protected info]
Cấp Bậc
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngành Nghề
Cấp quản lý điều hành
, Bán hàng
, Hàng tiêu dùng
Kỹ Năng
Bán Hàng, Đánh Giá Thị Trường, Sales Management, Xây Dựng Chiến Lược, FMCG Industry
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 08/09/2021
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

60 năm là một chặng đường dài không ngừng củng cố và phát triển của cán bộ công nhân viên nhiều thế hệ, để xây dựng nên một thương hiệu Bánh kẹo mạnh quốc gia Tràng An.

Công Ty Cổ Phần Thương Mại Tràng An - Việt Nam (Tràng An) tiền thân là Xí nghiệp Công tư hợp danh Bánh - Mứt - Kẹo Hà Nội, từ sau giải phóng thủ đô và được thành lập Xí nghiệp quốc doanh 1964, năm 1975 tách ra thành 2 xí nghiệp: Xí nghiệp Bánh - Mứt - Kẹo Hà Nội (thuộc Công ty Thương nghiệp Hà Nội) và Xí nghiệp Kẹo Hà Nội (thuộc Cục Công nghiệp Hà Nội). Tràng An chính là một phân nhánh được nối tiếp phát triển từ Xí nghiệp kẹo Hà Nội (1975) - Nhà máy kẹo Hà Nội (1989) - Công ty Bánh kẹo Tràng An (1991) và ngày 1/10/2004 (sau 40 năm phát triển), công ty đã chuyển đổi sang mô hình công ty cổ phần với 51% vốn điều lệ thuộc Thành phố Hà Nội quản lý.
Từ một xí nghiệp nhỏ, đến nay, bánh kẹo Tràng An đã chiếm thị phẩn đáng kể với 4 công ty thành viên (trụ sở tại các tỉnh thành: Hà Nội, Thanh Hóa, Nghệ An, Bến Tre), doanh thu năm 2014 dự kiến 620 tỷ đồng(tăng hơn 12 lần so với trước khi cổ phần hoá - 2004), tạo công ăn việc làm cho hàng nghìn lao động và đóng thuế cho nhà nước hàng chục tỷ đồng.
Nhiều năm qua người tiêu dùng biết tới Tràng An với sản phẩm kẹo Hương cốm, đặc trưng hương cốm làng VòngHà Nội. Sản phẩm bánh kẹo Tràng An đã được nhận giải thưởng "Hàng Việt Nam chất lượng cao" trong nhiều năm qua. Cũng từ những sản phẩm mũi nhọn truyền thống tới nay Tràng An đã phát triển hàng chục mẫu mã sản phẩm phù hợp với khẩu vị của người Việt Nam.
Tràng An, một trong những thương hiệu nổi tiếng Việt Nam, đã khẳng định tên tuổi bằng chất lượng sản phẩm và sự tin yêu của người tiêu dùng.
Lấy người tiêu dùng làm trọng tâm cho mọi hoạt động, chúng tôi luôn tiên phong trong việc tạo ra xu hướng tiêu dùng trong ngành thực phẩm và luôn sáng tạo để phục vụ người tiêu dùng những sản phẩm an toàn, thơm ngon, dinh dưỡng. Luôn tự đòi hỏi cao hơn ở chính mình, Tràng An đã và đang không ngừng nỗ lực đa dạng hóa sản phẩm đồng thời mở rộng và khai thác những ngành hàng mới, hướng đến phục vụ nhu cầu thiết yếu hàng ngày của người tiêu dùng
Trải qua hơn 60 năm phát triển, sản phẩm và thương hiệu Tràng An đã trở nên gần gũi với khách hàng đưa Tràng An trở thành một trong những công ty nổi tiếng và năng động tại Việt Nam. Chặng đường 6 thập niên qua đã đánh dấu được một thương hiệu Tràng An năng động, sáng tạo, tiên phong trên thị trường qua các các chuỗi sự kiện mang tính bước ngoặt, đánh dấu sự phát triển lớn mạnh không ngừng của Tràng An: đầu tư xây dựng các nhà máy mới, liên tục cho ra đời sản phẩm mới, thực hiện chiến lược hợp tác với các đối tác chiến lược để mở rộng kinh doanh... Mỗi sự kiện, mỗi sản phẩm mới được tung ra thị trường là cột mốc quan trọng đánh dấu thêm một nấc thang phát triển mới, đưa thương hiệu Tràng An ngày càng trở nên gần hơn với người tiêu dùng.
Hiện tại, quy mô của Tràng An đã phát triển với 4 công ty về thực phẩm tại Việt Nam. Công ty sở hữu hệ thống phân phối lớn mạnh với 300 nhà phân phối, 200.000 điểm bán lẻ trên toàn quốc và hệ thống phân phối hàng lạnh qua chuỗi kho lạnh lớn nhất tại Việt Nam. Ngoài ra, sản phẩm Tràng An đã thâm nhập và phân phối rộng rãi đến hơn 10 quốc gia trên thế giới.
Bằng nền tảng nội lực vững chắc, Tràng An đang sẵn sàng cho chặng đường phát triển mới, hướng đến vị thế Tập đoàn thực phẩm hàng đầu Việt Nam và khu vực.
Thay mặt công ty phòng HCNS mong muốn sẽ hợp tác với các ứng viên nhiệt tình, năng động, có tính trách nhiệm và nhiệt huyết trong công việc.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: